Arbeitnehmer in Deutschland wähnen sich vielfach über die gesetzliche Berufsunfähigkeitsversicherung geschützt. Hierbei bleibt jedoch vielfach unbeachtet, dass diese lediglich für Menschen gilt, die vor dem 01. Januar 1961 geboren wurden. Für alle übrigen Bürger wurde diese Absicherung gestrichen. Im Falle einer schweren Erkrankung haben diese lediglich die Möglichkeit, die gesetzliche Erwerbsminderungsrente in Anspruch zu nehmen, deren Höhe jedoch kaum ausreicht, eine Familie zu ernähren.
Die gesetzliche Absicherung in Deutschland
Deutschland ist zwar ein Sozialstaat, im Falle einer Berufsunfähigkeit jedoch haben Menschen hierzulande kaum finanziellen Schutz. Wer nach dem 01. Januar 1961 geboren wurde, hat lediglich Anspruch auf eine Erwerbsminderungsrente, wenn der aktuelle Beruf aufgrund einer Erkrankung oder nach einem Unfall nicht mehr ausgeübt werden kann. Wie der Name jedoch schon vermuten lässt, handelt es sich hierbei nicht um eine klassische Berufsunfähigkeitsversicherung, sondern lediglich um eine Erwerbsunfähigkeitsversicherung. Leistungen können demnach nur geltend gemacht werden, wenn Betroffene nachweisen können, dass sie generell arbeitsunfähig sind. Wer dies nicht kann, kann von der Versicherung auf alternative Beschäftigungen verwiesen werden. Hinzu kommt, dass Menschen, die pro Tag noch zwischen drei uns sechs Stunden arbeiten können, lediglich die halbe Erwerbsminderungsrente erhalten. Die volle Erwerbsminderungsrente wird erst dann gewährt, wenn die körperliche Verfassung eine Beschäftigung von weniger als drei Stunden täglich erlaubt.
Private Absicherung unbedingt notwendig
Die Höhe der gesetzlichen Erwerbsminderungsrente wird in Deutschland anhand der Höhe des Einkommens ermittelt. Bei einem Bruttoeinkommen von 2.000 Euro beträgt die halbe Erwerbsminderungsrente 340 Euro, die volle Erwerbsminderungsrente wird demnach in Höhe von 680 Euro ausgezahlt. In beiden Fällen ist dieses Geld kaum ausreichend, um den Lebensunterhalt einer Familie zu finanzieren. Auch Alleinstehende haben hiermit große Probleme, die Kosten des Alltags zu übernehmen. Aus diesem Grund ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung sinnvoll, die als zusätzliche Absicherung vereinbart werden kann. Sie übernimmt eine monatliche Rentenzahlung, die dann zusätzlich zur gesetzlichen Leistung oder aber alternativ bezogen werden kann. Schließlich ist nicht gesichert, dass der Antrag auf Erwerbsminderungsrente auch tatsächlich anerkannt wird, denn die Regelungen sind streng. Mit dieser Rentenzahlung ist es dann möglich, den bisherigen Lebensstandard weitgehend beizubehalten und trotz körperlicher Einschränkungen das Leben lebenswert zu machen.
Verschiedene Angebote vergleichen
Eine Zusatzversicherung in Form der Berufsunfähigkeitsversicherung ist allerdings nur dann sinnvoll, wenn es sich um einen leistungsstarken Vertrag handelt. Dieser sollte nicht, wie die gesetzliche Versicherung, eine Verweisung in andere Berufe ermöglichen. Hat die Versicherung ein solches Recht, werden Leistungen wieder erst dann übernommen, wenn keine anderen Berufe mehr ausgeübt werden können. Ebenfalls wichtig ist die Möglichkeit, die Rentenzahlung dem Gehalt anzupassen und sich im Versicherungsfall an einen Arzt nach Wunsch zu wenden. Die rückwirkende Anerkennung der BU sowie die rückwirkende Auszahlung von Leistungen sind ebenfalls enorm wichtig. Um solch leistungsstarke Verträge zu finden, bietet sich ein BU Vergleich an, der auf Wunsch jederzeit online durchgeführt werden kann. Mit einem solchen Vergleich werden maßgeschneiderte Angebote gefunden, die den Wünschen und Bedürfnissen jedes Einzelnen entsprechen. Auch unabhängige Testergebnisse bieten eine gute Orientierung, welche Anbieter passende Tarife offerieren. Zusätzlich haben Interessenten die Möglichkeit, beim Vergleich die Preise der Angebote gegenüberzustellen und dabei Verträge zu wählen, die zu besonders günstigen Konditionen gewährt werden.
Die gesetzliche Absicherung in Deutschland
Deutschland ist zwar ein Sozialstaat, im Falle einer Berufsunfähigkeit jedoch haben Menschen hierzulande kaum finanziellen Schutz. Wer nach dem 01. Januar 1961 geboren wurde, hat lediglich Anspruch auf eine Erwerbsminderungsrente, wenn der aktuelle Beruf aufgrund einer Erkrankung oder nach einem Unfall nicht mehr ausgeübt werden kann. Wie der Name jedoch schon vermuten lässt, handelt es sich hierbei nicht um eine klassische Berufsunfähigkeitsversicherung, sondern lediglich um eine Erwerbsunfähigkeitsversicherung. Leistungen können demnach nur geltend gemacht werden, wenn Betroffene nachweisen können, dass sie generell arbeitsunfähig sind. Wer dies nicht kann, kann von der Versicherung auf alternative Beschäftigungen verwiesen werden. Hinzu kommt, dass Menschen, die pro Tag noch zwischen drei uns sechs Stunden arbeiten können, lediglich die halbe Erwerbsminderungsrente erhalten. Die volle Erwerbsminderungsrente wird erst dann gewährt, wenn die körperliche Verfassung eine Beschäftigung von weniger als drei Stunden täglich erlaubt.
Private Absicherung unbedingt notwendig
Die Höhe der gesetzlichen Erwerbsminderungsrente wird in Deutschland anhand der Höhe des Einkommens ermittelt. Bei einem Bruttoeinkommen von 2.000 Euro beträgt die halbe Erwerbsminderungsrente 340 Euro, die volle Erwerbsminderungsrente wird demnach in Höhe von 680 Euro ausgezahlt. In beiden Fällen ist dieses Geld kaum ausreichend, um den Lebensunterhalt einer Familie zu finanzieren. Auch Alleinstehende haben hiermit große Probleme, die Kosten des Alltags zu übernehmen. Aus diesem Grund ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung sinnvoll, die als zusätzliche Absicherung vereinbart werden kann. Sie übernimmt eine monatliche Rentenzahlung, die dann zusätzlich zur gesetzlichen Leistung oder aber alternativ bezogen werden kann. Schließlich ist nicht gesichert, dass der Antrag auf Erwerbsminderungsrente auch tatsächlich anerkannt wird, denn die Regelungen sind streng. Mit dieser Rentenzahlung ist es dann möglich, den bisherigen Lebensstandard weitgehend beizubehalten und trotz körperlicher Einschränkungen das Leben lebenswert zu machen.
Verschiedene Angebote vergleichen
Eine Zusatzversicherung in Form der Berufsunfähigkeitsversicherung ist allerdings nur dann sinnvoll, wenn es sich um einen leistungsstarken Vertrag handelt. Dieser sollte nicht, wie die gesetzliche Versicherung, eine Verweisung in andere Berufe ermöglichen. Hat die Versicherung ein solches Recht, werden Leistungen wieder erst dann übernommen, wenn keine anderen Berufe mehr ausgeübt werden können. Ebenfalls wichtig ist die Möglichkeit, die Rentenzahlung dem Gehalt anzupassen und sich im Versicherungsfall an einen Arzt nach Wunsch zu wenden. Die rückwirkende Anerkennung der BU sowie die rückwirkende Auszahlung von Leistungen sind ebenfalls enorm wichtig. Um solch leistungsstarke Verträge zu finden, bietet sich ein BU Vergleich an, der auf Wunsch jederzeit online durchgeführt werden kann. Mit einem solchen Vergleich werden maßgeschneiderte Angebote gefunden, die den Wünschen und Bedürfnissen jedes Einzelnen entsprechen. Auch unabhängige Testergebnisse bieten eine gute Orientierung, welche Anbieter passende Tarife offerieren. Zusätzlich haben Interessenten die Möglichkeit, beim Vergleich die Preise der Angebote gegenüberzustellen und dabei Verträge zu wählen, die zu besonders günstigen Konditionen gewährt werden.
