Dr. Urs Müller und Shirish Pandit, Programmdirektoren der ESMT, gewannen die "Case Writing Competition Hot Topic: Crisis as Opportunity" mit der Fallstudie "Vodafone in Egypt: National Crises and Their Implications for Multinational Corporations". Im Mittelpunkt dieser Fallstudie stehen die Auswirkungen politischer Umbrüche auf Unternehmen.
Die Studie "Anna Frisch at Aesch AG: Initiating Lateral Change" der beiden ESMT-Programmdirektoren Dr. Urs Müller und Ulf Schäfer erhielt den "Case Centre Award" im Bereich Human Resource Management / Organisational Behaviour. In diesem Fall geht es um die Einführung einer Marketing-Initiative und die Frage, welche Faktoren zu einem erfolgreichen Wandel in Unternehmen erforderlich sind.
Prof. Olaf Plötner, der Dekan der Weiterbildungsprogramme der ESMT, sagt: "Wir freuen uns über die erneute Auszeichnung. Für uns ist wichtig, in unseren Studiengängen und Weiterbildungsseminaren praxisrelevante Fallstudien und hochkarätige Spitzenforschung zu verbinden."