Wenige Themen werden schon seit mehreren Jahren so intensiv besprochen und von Politik und Wirtschaft diskutiert wie der branchenübergreifende Fachkräftemangel. Trotz eingehender Ursachenforschung und Erörterung sinnvoller Gegenmaßnahmen zeigt sich der Trend ungebrochen. Laut einer ifo-Umfrage aus dem August 2023 leiden mehr als 40 Prozent deutscher Unternehmen unter personellen Engpässen, Tendenz weiterhin steigend. Ein weniger intensiv besprochenes Phänomen ist dagegen der Führungskräftemangel, der bei genauer Betrachtung auch aus dem langjährigen Fachkräftemangel resultiert und in dessen Folge auch in den nächsten Jahren weiterhin an Bedeutung gewinnen wird. Einfach ausgedrückt: Wo bereits die Fachkräfte fehlen, können sich qualifizierte Führungskräfte nur schwer entwickeln.
Mit dem wachsenden Mangel an Führungskräften wächst der Bedarf an qualifizierten Personaldienstleistern im Bereich Executive Search. Unternehmen aller Branchen und Größen verlassen sich auf das Know-how, die Erfahrung und die gewachsenen Netzwerke professioneller Personalvermittler, wenn es darum geht, Führungspositionen neu zu besetzen. Hier allerdings auf Anhieb den richtigen Dienstleister zu finden, erweist sich vor dem Hintergrund eines wachsenden Angebots und einem ehrgeizig ausgetragenen Wettbewerb als Herausforderung.
Mit der jährlichen Wahl der Top-Personaldienstleister bietet das renommierte FOCUS Business Magazin eine fundierte Möglichkeit, sich im Angebotsdschungel der Dienstleistungsanbieter zu orientieren. Gemeinsam mit dem bekannten Recherche-Institut Statista werden jedes Jahr durch die Befragung von Personalverantwortlichen und Personaldienstleistern mehr als 4.000 Personaldienstleister zur Bewertung ausgeschrieben. Hieraus ergibt sich im Zuge der akribischen Auswertung der gesammelten Daten eine Liste mit knapp 300 ausgezeichneten Personaldienstleistern, die wiederum in unterschiedlichen Kategorien prämiert werden.
Zum 11. Mal in Folge ist es Hager Executive Consulting auch in diesem Jahr gelungen, sich für die Liste der Top-Personaldienstleister im Bereich Executive Search zu qualifizieren. Definiert wird diese Kategorie als Vermittlung von Führungskräften mit einem Jahresgehalt von über 100.000 Euro in Festanstellung.
Einmal mehr gelingt es Hager Executive Consulting hiermit, so wie parallel mit zahlreichen weiteren, zum Teil ebenfalls langjährig in Folge erhaltenen Auszeichnungen, seine Qualifikation unabhängig unter Beweis zu stellen.
„Es wird tatsächlich nicht langweilig, die Nachricht zu erhalten, erneut ausgewählt worden zu sein“, betont Martin Krill, geschäftsführender Gesellschafter der HAGER Executive Consulting GmbH. „Ganz im Gegenteil fiebern wir dem Termin inzwischen jedes Jahr entgegen. Schließlich ist die Auszeichnung, neben der zahlreichen positiven Resonanz unserer zufriedenen Mandanten, eine Bestätigung dafür, dass wir gemeinsam einen guten Job machen.
Mit dem wachsenden Mangel an Führungskräften wächst der Bedarf an qualifizierten Personaldienstleistern im Bereich Executive Search. Unternehmen aller Branchen und Größen verlassen sich auf das Know-how, die Erfahrung und die gewachsenen Netzwerke professioneller Personalvermittler, wenn es darum geht, Führungspositionen neu zu besetzen. Hier allerdings auf Anhieb den richtigen Dienstleister zu finden, erweist sich vor dem Hintergrund eines wachsenden Angebots und einem ehrgeizig ausgetragenen Wettbewerb als Herausforderung.
Mit der jährlichen Wahl der Top-Personaldienstleister bietet das renommierte FOCUS Business Magazin eine fundierte Möglichkeit, sich im Angebotsdschungel der Dienstleistungsanbieter zu orientieren. Gemeinsam mit dem bekannten Recherche-Institut Statista werden jedes Jahr durch die Befragung von Personalverantwortlichen und Personaldienstleistern mehr als 4.000 Personaldienstleister zur Bewertung ausgeschrieben. Hieraus ergibt sich im Zuge der akribischen Auswertung der gesammelten Daten eine Liste mit knapp 300 ausgezeichneten Personaldienstleistern, die wiederum in unterschiedlichen Kategorien prämiert werden.
Zum 11. Mal in Folge ist es Hager Executive Consulting auch in diesem Jahr gelungen, sich für die Liste der Top-Personaldienstleister im Bereich Executive Search zu qualifizieren. Definiert wird diese Kategorie als Vermittlung von Führungskräften mit einem Jahresgehalt von über 100.000 Euro in Festanstellung.
Einmal mehr gelingt es Hager Executive Consulting hiermit, so wie parallel mit zahlreichen weiteren, zum Teil ebenfalls langjährig in Folge erhaltenen Auszeichnungen, seine Qualifikation unabhängig unter Beweis zu stellen.
„Es wird tatsächlich nicht langweilig, die Nachricht zu erhalten, erneut ausgewählt worden zu sein“, betont Martin Krill, geschäftsführender Gesellschafter der HAGER Executive Consulting GmbH. „Ganz im Gegenteil fiebern wir dem Termin inzwischen jedes Jahr entgegen. Schließlich ist die Auszeichnung, neben der zahlreichen positiven Resonanz unserer zufriedenen Mandanten, eine Bestätigung dafür, dass wir gemeinsam einen guten Job machen.
