Aufträge vom zu erledigenden Anruf bis zum Großprojekt à la: "Bitte kümmern Sie sich um den Aufbau einer Produktionsstätte in Nordbaden" - Das Grundprinzip ist gleich: Der Auftragnehmer soll ein Ergebnis liefern - eigenverantwortlich, motiviert, störungsfrei - und in der vereinbarten Zeit...
Was einfach klingt, endet oftmals in einer Sackgasse, wenn es z.B. an festen Kennzahlen zur Erfolgsmessung oder der Mitarbeitermotivation fehlt. Hier setzt das "Auftragsprinzip" an. Das ist ein praxiserprobtes Verfahren zum Erteilen und Entgegennehmen von Aufträgen. Drei entscheidende Phasen werden durch einfache Regeln zum Motivationsgewinn für den Mitarbeiter und helfen Projekte termingerecht punktzulanden.
Weitere Informationen zur Orientierung kostenfrei anfordern: http://www.ititpro.com/...
Seminare in Leipzig und Bad Dürkheim: hier anmelden und 15% sparen: http://www.rudolfgoeser.de/...
Was einfach klingt, endet oftmals in einer Sackgasse, wenn es z.B. an festen Kennzahlen zur Erfolgsmessung oder der Mitarbeitermotivation fehlt. Hier setzt das "Auftragsprinzip" an. Das ist ein praxiserprobtes Verfahren zum Erteilen und Entgegennehmen von Aufträgen. Drei entscheidende Phasen werden durch einfache Regeln zum Motivationsgewinn für den Mitarbeiter und helfen Projekte termingerecht punktzulanden.
Weitere Informationen zur Orientierung kostenfrei anfordern: http://www.ititpro.com/...
Seminare in Leipzig und Bad Dürkheim: hier anmelden und 15% sparen: http://www.rudolfgoeser.de/...
