Die Erfahrung der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert bei Schneider-Kreuznach. Deshalb fördert das Unternehmen grundsätzlich die Übernahme von Auszubildenden und deren Verbleib im Unternehmen bis zur Rente. „Langjährige Erfahrung und praktisches Wissen sind in der Optischen Industrie besonders wichtig. Mitarbeiter wie unsere Jubilare geben ihr Wissen an die Jüngeren weiter und tragen so nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens bei“, sagte Dr. Staub. Schneider-Kreuznach setzt darüber hinaus auf die Fortbildung von Mitarbeitern, um die Marktposition zu festigen.
SCHNEIDER-KREUZNACH ehrt drei Mitarbeiter für 50 Jahre Treue
Die Erfahrung der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert bei Schneider-Kreuznach. Deshalb fördert das Unternehmen grundsätzlich die Übernahme von Auszubildenden und deren Verbleib im Unternehmen bis zur Rente. „Langjährige Erfahrung und praktisches Wissen sind in der Optischen Industrie besonders wichtig. Mitarbeiter wie unsere Jubilare geben ihr Wissen an die Jüngeren weiter und tragen so nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens bei“, sagte Dr. Staub. Schneider-Kreuznach setzt darüber hinaus auf die Fortbildung von Mitarbeitern, um die Marktposition zu festigen.