Recruiter:innen und Personalreferent:innen in Unternehmen stehen regelmäßig vor der Herausforderung, Bewerbungsgespräche erfolgreich zu führen, die Kandidat:innen hinsichtlich der Kompetenzen, Fähigkeiten und Persönlichkeit professionell einzuschätzen und auf der Basis eine Personalentscheidung vorzubereiten. In vielen Unternehmen fehlen dafür allerdings die Strukturen und Prozesse, was die Interviewer:innen vor zusätzliche Hürden stellt.
Die Kompakttraining GmbH & Co. KG bietet ein Seminar an, dass die Teilnehmer:innen wegbringt von reinen Lebenslaufbesprechungen und hin zu einem strukturierten Bewerbungsgespräch mit einem effektiven Bewerberinterview.
Leitfaden & Fragetechniken Bewerberinterview
In dem Kurs für das professionelle und strukturierte Führen von Bewerbungsgesprächen helfen die Seminarleiter:innen der Kompakttraining GmbH & Co. KG den Teilnehmer:innen einen Leitfaden mit zur Stelle und Unternehmen passenden Fragen und Techniken zu erarbeiten. Indem der Weiterbildungsanbieter mit kleinen Seminargruppen arbeitet, können die Trainer:innen die Veranstaltung teilnehmerorientiert und themenzentriert ausrichten. In Dialogformat werden die Herausforderungen und Probleme der Seminargäste überwunden.
Systematische Auswertung der Bewerbungsgespräche
In der Weiterbildung für Recruiter:innen und Personalreferent:innen geht es dann auch um die systematische und gut protokollierte Auswertung der Interviews und die Bewertung der Kandidat:innen. Dafür schärfen die Trainer:innen die Wahrnehmung der Seminargäste im Gespräch und geben Ansätze und Werkzeuge an die Hand, um die Kompetenzen, Fähigkeiten aber auch die Persönlichkeit der Bewerber:innen einschätzen zu können.
Anschließend zeigen die Seminarleiter:innen auf, wie diese Erkenntnisse für eine fundierte Personalentscheidung genutzt und der beste Job-Person-Fit identifiziert werden kann.
Sehr gute Bewertungen von Teilnehmer:innen
Die Seminargäste aus Veranstaltungen der letzten Jahre sind begeistert von der interaktiven und offenen Seminarkultur und bewerten auch den Inhalt als Mehrwert. „Mir ist klar geworden, was wir in unserem Unternehmen alles nicht haben“, so ein:e Teilnehmer:in. Das Training habe ihr:ihm aber nicht nur die Lücken aufgezeigt, sondern auch das Werkzeug an die Hand gegeben, um diese zu schließen.
Regelmäßige Termine in Präsenz und Online
Aufgrund der hohen Nachfrage nach dem Training für Bewerbungsgespräche bietet die Kompakttraining GmbH & Co. KG regelmäßig Termine in Präsenz und Online an. Im März sind die Seminarleiter:innen in verschiedenen Metropolen Deutschlands vor Ort – im April gibt es das Seminar dann im interaktiven Online Format.
Die Kompakttraining GmbH & Co. KG bietet ein Seminar an, dass die Teilnehmer:innen wegbringt von reinen Lebenslaufbesprechungen und hin zu einem strukturierten Bewerbungsgespräch mit einem effektiven Bewerberinterview.
Leitfaden & Fragetechniken Bewerberinterview
In dem Kurs für das professionelle und strukturierte Führen von Bewerbungsgesprächen helfen die Seminarleiter:innen der Kompakttraining GmbH & Co. KG den Teilnehmer:innen einen Leitfaden mit zur Stelle und Unternehmen passenden Fragen und Techniken zu erarbeiten. Indem der Weiterbildungsanbieter mit kleinen Seminargruppen arbeitet, können die Trainer:innen die Veranstaltung teilnehmerorientiert und themenzentriert ausrichten. In Dialogformat werden die Herausforderungen und Probleme der Seminargäste überwunden.
Systematische Auswertung der Bewerbungsgespräche
In der Weiterbildung für Recruiter:innen und Personalreferent:innen geht es dann auch um die systematische und gut protokollierte Auswertung der Interviews und die Bewertung der Kandidat:innen. Dafür schärfen die Trainer:innen die Wahrnehmung der Seminargäste im Gespräch und geben Ansätze und Werkzeuge an die Hand, um die Kompetenzen, Fähigkeiten aber auch die Persönlichkeit der Bewerber:innen einschätzen zu können.
Anschließend zeigen die Seminarleiter:innen auf, wie diese Erkenntnisse für eine fundierte Personalentscheidung genutzt und der beste Job-Person-Fit identifiziert werden kann.
Sehr gute Bewertungen von Teilnehmer:innen
Die Seminargäste aus Veranstaltungen der letzten Jahre sind begeistert von der interaktiven und offenen Seminarkultur und bewerten auch den Inhalt als Mehrwert. „Mir ist klar geworden, was wir in unserem Unternehmen alles nicht haben“, so ein:e Teilnehmer:in. Das Training habe ihr:ihm aber nicht nur die Lücken aufgezeigt, sondern auch das Werkzeug an die Hand gegeben, um diese zu schließen.
Regelmäßige Termine in Präsenz und Online
Aufgrund der hohen Nachfrage nach dem Training für Bewerbungsgespräche bietet die Kompakttraining GmbH & Co. KG regelmäßig Termine in Präsenz und Online an. Im März sind die Seminarleiter:innen in verschiedenen Metropolen Deutschlands vor Ort – im April gibt es das Seminar dann im interaktiven Online Format.
