Not macht bekanntlich erfinderisch und so wurden während der Pandemie auch im Bildungswesen eine Reihe neuer Lernformate erstmals flächendeckend erprobt. Vor allem der digitale Unterricht erlebte weltweit einen enormen Aufschwung. Doch während staatliche Bildungseinrichtungen nun wieder zum traditionellen Präsenzunterricht zurückkehren wollen, setzen sich in der beruflichen Weiterbildung modernere und flexiblere Kurs- und Seminarformen dauerhaft durch.
Schon vor der Pandemie hatte es einen Trend zur Digitalisierung der Fortbildung gegeben, der sich dann sprunghaft verstärkt hat. Dabei haben viele Unternehmen die Vorteile des Online-Unterrichts schnell erkannt. Die Effizienzgewinne sind beträchtlich: Wer nicht mehr zum Seminarort anreisen muss, spart erheblich Zeit und Kosten. Und auch in Sachen Qualität haben digitale Seminare mit Präsenzveranstaltungen inzwischen gleichgezogen. „Die Pandemie hat überdeutlich gezeigt, dass die Entwicklung hin zu digitalen Formaten in der Weiterbildung unumkehrbar ist“, sagt Oliver Haberger, geschäftsführender Gesellschafter des Münchener Manager Instituts.
Wird es in Zukunft also gar keine Präsenzveranstaltungen geben? „Der persönliche Kontakt zwischen Kursleiter und Seminarteilnehmern wird immer eine gewisse Rolle spielen. Die Lösung sehe ich in hybriden Formaten, die eine freie Wahl zwischen digitalem und Präsenzunterricht ganz nach den Bedürfnissen der Lernenden ermöglichen,“ so Oliver Haberger.
Schon vor der Pandemie hatte es einen Trend zur Digitalisierung der Fortbildung gegeben, der sich dann sprunghaft verstärkt hat. Dabei haben viele Unternehmen die Vorteile des Online-Unterrichts schnell erkannt. Die Effizienzgewinne sind beträchtlich: Wer nicht mehr zum Seminarort anreisen muss, spart erheblich Zeit und Kosten. Und auch in Sachen Qualität haben digitale Seminare mit Präsenzveranstaltungen inzwischen gleichgezogen. „Die Pandemie hat überdeutlich gezeigt, dass die Entwicklung hin zu digitalen Formaten in der Weiterbildung unumkehrbar ist“, sagt Oliver Haberger, geschäftsführender Gesellschafter des Münchener Manager Instituts.
Wird es in Zukunft also gar keine Präsenzveranstaltungen geben? „Der persönliche Kontakt zwischen Kursleiter und Seminarteilnehmern wird immer eine gewisse Rolle spielen. Die Lösung sehe ich in hybriden Formaten, die eine freie Wahl zwischen digitalem und Präsenzunterricht ganz nach den Bedürfnissen der Lernenden ermöglichen,“ so Oliver Haberger.
