Nach der Auszeichnung als eines der innovativsten und wachstumsstärksten Unternehmen in Bayern im Jahr 2006, wurde das Erlanger Software-Haus method park in diesem Jahr zum zweiten Mal mit dem Preis "Bayerns BEST 50" geehrt.
Die Gewinner des vom Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Verkehr und Technologie ausgelobten Preises wurden von der renommierten Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young AG ausgewählt. Kriterien für die Preisvergabe waren unter anderem die Schaffung von Arbeitsplätzen und das Umsatzwachstum in den letzten fünf Jahren. Darüber hinaus mussten die ausgezeichneten Unternehmen ihren Hauptsitz in Bayern haben und unternehmergeführt sein.
Der Preis wurde im Rahmen einer Festveranstaltung in der Münchener Residenz von Bayerns Wirtschaftsminister Erwin Huber an den Vorstandsvorsitzenden und Gründer von method park, Prof. Dr. Bernd Hindel, übergeben.
In den letzten Jahren konnte das Unternehmen den Umsatz jährlich um bis zu 37 Prozent steigern und erreichte im Geschäftsjahr 2006 die Marke von 7,0 Mio. Euro. Auch im ersten Halbjahr 2007 wurde dieses Wachstum fortgeschrieben. So konnte im Vergleich zum Vorjahr der Umsatz in den ersten sechs Monaten bereits um 42 Prozent erhöht werden. Die Mitarbeiterzahl stieg seit Jahresbeginn von 79 auf 103 Mitarbeiter.
Die Gewinner des vom Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Verkehr und Technologie ausgelobten Preises wurden von der renommierten Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young AG ausgewählt. Kriterien für die Preisvergabe waren unter anderem die Schaffung von Arbeitsplätzen und das Umsatzwachstum in den letzten fünf Jahren. Darüber hinaus mussten die ausgezeichneten Unternehmen ihren Hauptsitz in Bayern haben und unternehmergeführt sein.
Der Preis wurde im Rahmen einer Festveranstaltung in der Münchener Residenz von Bayerns Wirtschaftsminister Erwin Huber an den Vorstandsvorsitzenden und Gründer von method park, Prof. Dr. Bernd Hindel, übergeben.
In den letzten Jahren konnte das Unternehmen den Umsatz jährlich um bis zu 37 Prozent steigern und erreichte im Geschäftsjahr 2006 die Marke von 7,0 Mio. Euro. Auch im ersten Halbjahr 2007 wurde dieses Wachstum fortgeschrieben. So konnte im Vergleich zum Vorjahr der Umsatz in den ersten sechs Monaten bereits um 42 Prozent erhöht werden. Die Mitarbeiterzahl stieg seit Jahresbeginn von 79 auf 103 Mitarbeiter.
