Hohe Auszeichnung für Ramona Haas: Die SapientNitro- Mitarbeiterin erhält für ihre Masterarbeit "Responsive HTML5 Video" den ARD/ZDFFörderpreis Frauen + Medientechnologie. Der Preis ist ein großer persönlicher Erfolg für die 29-jährige Absolventin des Masterstudiums an der FH Köln und für SapientNitro als Unternehmen, in dem Frauen als Fach- und Führungskräfte besonders gefördert werden.
Responsive HTML5 Video ist eine Lösung, die es ermöglicht, Videos auf Plattformen aller Betriebssysteme und Bildschirmen aller Größen und Auflösungen optimal angepasst darzustellen. Entwickelt hatte es Ramona Haas, Mitarbeiterin bei SapientNitro, im Rahmen ihres Studiums Master Media and Imaging Technologies an der Fachhochschule Köln. Nun erhält ihr erfolgreiches Projekt eine besondere Würdigung: Ramona Haas darf sich über den ARD/ZDF Förderpreis Frauen + Medientechnologie 2013 freuen. Diese jährlich vergebene Auszeichnung ist dem wissenschaftlich-technischen Nachwuchs von Frauen in Medienberufen gewidmet.
"Ich war vollkommen überrascht, als ich die Nachricht erhielt, zu den von der Jury Auserwählten zu gehören", erklärt die 29-jährige Mitarbeiterin im Bereich Program Management bei SapientNitro. "Besonders erfreulich finde ich, dass das Engagement von Frauen in unserem Berufsfeld von den öffentlich-rechtlichen Sendern gefördert wird", so Ramona Haas weiter. Ihre Auszeichnung erhält sie gemeinsam mit zwei weiteren Gewinnerinnen am 6. September 2013 auf der Preisverleihung im Rahmen der Messe IFA auf dem Messegelände/ICC in Berlin.
"In Ramona Haas' Auszeichnung sehen wir auch eine weitere Bestärkung zum Ausbau unseres Women's Leadership Network", ergänzt Joachim Bader, Executive Director DACH bei SapientNitro. Im Women's Leadership Network tauschen sich interessierte Mitarbeiterinnen an den weltweiten SapientNitro-Standorten untereinander aus. Es geht um Erfahrungen, Management-Trainings, Mentorship-Programme und weitere Aktivitäten mit dem Ziel, Frauen im Unternehmen SapientNitro zu fördern und sie in Führungspositionen zu bringen. "Frauen sind in unserer Branche immer noch unterrepräsentiert, besonders im Management. Dabei wissen wir, dass gemischte Teams auf allen Ebenen erfolgreicher arbeiten", so Joachim Bader über die Zielsetzung des Netzwerks, das dazu beiträgt, das Unternehmen auch als Arbeitgebermarke zu stärken. Gerade in der Attraktivität für Mitarbeiter - weibliche wie männliche - sieht der Executive Director einen wichtigen Aspekt der Unternehmensführung und ergänzt: "Sapient hat bereits mehrfach an der bundesweiten Benchmark-Studie 'Great Place to Work' teilgenommen und ist 2013 wieder unter die Top- 100-Arbeitgeber seiner Kategorie und Größe gewählt worden".
Responsive HTML5 Video ist eine Lösung, die es ermöglicht, Videos auf Plattformen aller Betriebssysteme und Bildschirmen aller Größen und Auflösungen optimal angepasst darzustellen. Entwickelt hatte es Ramona Haas, Mitarbeiterin bei SapientNitro, im Rahmen ihres Studiums Master Media and Imaging Technologies an der Fachhochschule Köln. Nun erhält ihr erfolgreiches Projekt eine besondere Würdigung: Ramona Haas darf sich über den ARD/ZDF Förderpreis Frauen + Medientechnologie 2013 freuen. Diese jährlich vergebene Auszeichnung ist dem wissenschaftlich-technischen Nachwuchs von Frauen in Medienberufen gewidmet.
"Ich war vollkommen überrascht, als ich die Nachricht erhielt, zu den von der Jury Auserwählten zu gehören", erklärt die 29-jährige Mitarbeiterin im Bereich Program Management bei SapientNitro. "Besonders erfreulich finde ich, dass das Engagement von Frauen in unserem Berufsfeld von den öffentlich-rechtlichen Sendern gefördert wird", so Ramona Haas weiter. Ihre Auszeichnung erhält sie gemeinsam mit zwei weiteren Gewinnerinnen am 6. September 2013 auf der Preisverleihung im Rahmen der Messe IFA auf dem Messegelände/ICC in Berlin.
"In Ramona Haas' Auszeichnung sehen wir auch eine weitere Bestärkung zum Ausbau unseres Women's Leadership Network", ergänzt Joachim Bader, Executive Director DACH bei SapientNitro. Im Women's Leadership Network tauschen sich interessierte Mitarbeiterinnen an den weltweiten SapientNitro-Standorten untereinander aus. Es geht um Erfahrungen, Management-Trainings, Mentorship-Programme und weitere Aktivitäten mit dem Ziel, Frauen im Unternehmen SapientNitro zu fördern und sie in Führungspositionen zu bringen. "Frauen sind in unserer Branche immer noch unterrepräsentiert, besonders im Management. Dabei wissen wir, dass gemischte Teams auf allen Ebenen erfolgreicher arbeiten", so Joachim Bader über die Zielsetzung des Netzwerks, das dazu beiträgt, das Unternehmen auch als Arbeitgebermarke zu stärken. Gerade in der Attraktivität für Mitarbeiter - weibliche wie männliche - sieht der Executive Director einen wichtigen Aspekt der Unternehmensführung und ergänzt: "Sapient hat bereits mehrfach an der bundesweiten Benchmark-Studie 'Great Place to Work' teilgenommen und ist 2013 wieder unter die Top- 100-Arbeitgeber seiner Kategorie und Größe gewählt worden".
