Neben weitläufigeren und offen gestalteten Geschäftsräumen waren besonders die unmittelbare Nähe zum zukünftigen SpringPark Valley, d.h. Europas größtem Innovationsquartier, zu den öffentlichen Verkehrsmitteln und zu vielfältigen weiteren Angeboten direkt vor Ort ausschlaggebend für die Wahl des neuen Firmensitzes der IT-Unternehmensgruppe, bestehend aus Sinovo health solutions GmbH & Sinovo business solutions GmbH.
Neue Räumlichkeiten auf personelles Wachstum ausgelegt
Die neuen Räumlichkeiten in Bad Vilbel bieten nicht nur ausreichend Platz für die gegenwärtig über 70 Mitarbeiter:innen, sondern sind auch für weiteres personelles Wachstum ausgelegt.
Das attraktive Bürokonzept mit Open Work Spaces stärkt die Teamarbeit, die in der Regel eine direkte Abstimmung mit allen Beteiligten erfordert, und fördert zugleich die Kommunikation zwischen den vier verschiedenen Geschäftsbereichen der Unternehmensgruppe, d.h. individuelle Softwareentwicklung, Entwicklung von Medizinsoftware, Qualitätsmanagement/Testing und IT-Infrastrukturbetrieb.
Die Mitarbeiter:innen können sich jedoch auch in ruhige Zonen zurückziehen und dort hochkonzentriert arbeiten. Wichtige Firmenkultur bei Sinovo ist Transparenz und diese wird nun auch durch das offene Bürokonzept und die neuen Glastrennwände unterstützt.
Für die nötige Entspannung und eine angenehme Atmosphäre sorgen diverse Ruhezonen, eine Cafeteria und ein Raum mit Billardtisch und Kicker.
Diese Möglichkeiten wie auch die gute Erreichbarkeit – die S-Bahn liegt in fußläufiger Entfernung – und die hervorragende Infrastruktur in der Nähe tragen maßgeblich dazu bei, die Attraktivität der Sinovo IT-Unternehmensgruppe als Arbeitgeber zu steigern.
„Der Bezug der neuen Geschäftsräume in Bad Vilbel stellt einen weiteren Meilenstein in unserer erfolgreichen Firmengeschichte dar und schafft Raum für das geplante Wachstum der vier Unternehmensbereiche. Zudem hatten wir das Glück die Räume nach unseren Vorstellungen und passend zu unserer Firmenkultur zu gestalten. Damit bieten wir unseren Mitarbeiter:innen ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem die Zusammenarbeit und den Teamgeist gefördert wird. Das als neues Normal gesetzte Home-Office und der gemeinschaftliche neue Büro-Campus ergänzen sich somit ideal. Genau wie regelmäßige und zielgerichtete Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen gehört auch das zu den zentralen Voraussetzungen für eine langfristige und erfolgreiche Mitarbeiterbindung“, sagt Jan Filip, einer der Geschäftsführer von Sinovo.
Persönliche Beratung und Präsenz vor Ort als Unternehmensphilosophie
Auch die Kunden:innen profitieren von dem positiven Arbeitsumfeld, fördert es doch die Entstehung innovativer Lösungen und Services in ihrer Nähe.
„Mit dem neuen Standort in Bad Vilbel werden wir unserem Anspruch gerecht, als IT-Partner nah bei unseren Kunden zu sein. Das in der Nähe entstehende SpringPark Valley sehen wir als Innovations-Magnet und das uns hilft, Zukunftsthemen zur weiteren Geschäftsentwicklung aktiv zu nutzen. Die persönliche Beratung und die Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen aus der Region ist fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Die erfolgreichen Projekte der vergangenen Jahre sind für uns Bestätigung und Antrieb, unsere Rolle als Berater und Gestalter der Digitalisierung weiter auszubauen“, äußert sich Filip zufrieden.
„Der Großraum rund um Frankfurt wird wirtschaftlich von Familienunternehmen getragen, für die wir als IT-Serviceunternehmen traditionell mit einem großen IT-Dienstleistungsangebot tätig sind. Für diese Unternehmer sind die persönliche Beratung und Präsenz vor Ort sehr wichtig,“ ergänzt Filip.
Sinovo bietet Firmenkunden:innen branchenübergreifend individuelle Softwareentwicklung, Gestaltung von IT-Infrastrukturen, Entwicklung von digitalen Gesundheitsanwendungen (DiGA) und Qualitätsmanagement-Services.
Stark wachsendes Segment bei Sinovo: Entwicklung von Medizin-Apps und Zulassung von DiGA
Ein stark wachsendes Segment der IT-Unternehmensgruppe ist die Entwicklung von Medizin-Apps, die Zulassung von DiGA sowie das dafür nötige Qualitätsmanagement inklusive Inverkehrbringung. DiGA sind digitale Medizinprodukte wie z.B. Medizin-Apps, die den Arzt bzw. die Ärztin bei der Erkennung, Überwachung, Behandlung oder Linderung von Krankheiten, Verletzungen oder Behinderungen unterstützen. Damit sie als „App auf Rezept“ erstattungsfähig sind, müssen sie beim BfARM (Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte) ein Prüfverfahren erfolgreich durchlaufen haben und in das DiGA-Verzeichnis des BfArM eingetragen sein.
Der eHealth-Bereich von Sinovo verzeichnet in den letzten Monaten verstärkt Anfragen zur Entwicklung von Medizin-Apps und Zulassung von DiGA. „Wir rechnen damit, dass die Nachfrage der DiGA-Zulassung weiterhin deutlich zunehmend wird“, meint Filip zuversichtlich.
Seit Mai 2020 können sich Anbieter von potenziellen DiGA per Fast-Track-Verfahren für eine Aufnahme in das Verzeichnis für Digitale Gesundheitsanwendungen bewerben. Das sogenannte Fast-Track-Verfahren zielt darauf ab, DiGA innerhalb von drei Monaten durch das BfArM zu prüfen und über die Aufnahme in das Verzeichnis zu entscheiden.
„Nur ein gutes Jahr später befinden sich schon 20 DiGA im Verzeichnis des BfArM und können für den Einsatz bei verschiedenen Erkrankungen erstattet werden. Die DiGA können Ärztinnen und Ärzten den Weg in die Medizin der Zukunft erleichtern. Gleichzeitig werden Patienten:innen für das Selbstmanagement ihrer Erkrankung mehr Vertrauen in DiGA haben, da diese vom Arzt bzw. von der Ärztin ihres Vertrauens verschrieben und von den Krankenkassen erstattet werden,“ betont Filip.
Neue Räumlichkeiten auf personelles Wachstum ausgelegt
Die neuen Räumlichkeiten in Bad Vilbel bieten nicht nur ausreichend Platz für die gegenwärtig über 70 Mitarbeiter:innen, sondern sind auch für weiteres personelles Wachstum ausgelegt.
Das attraktive Bürokonzept mit Open Work Spaces stärkt die Teamarbeit, die in der Regel eine direkte Abstimmung mit allen Beteiligten erfordert, und fördert zugleich die Kommunikation zwischen den vier verschiedenen Geschäftsbereichen der Unternehmensgruppe, d.h. individuelle Softwareentwicklung, Entwicklung von Medizinsoftware, Qualitätsmanagement/Testing und IT-Infrastrukturbetrieb.
Die Mitarbeiter:innen können sich jedoch auch in ruhige Zonen zurückziehen und dort hochkonzentriert arbeiten. Wichtige Firmenkultur bei Sinovo ist Transparenz und diese wird nun auch durch das offene Bürokonzept und die neuen Glastrennwände unterstützt.
Für die nötige Entspannung und eine angenehme Atmosphäre sorgen diverse Ruhezonen, eine Cafeteria und ein Raum mit Billardtisch und Kicker.
Diese Möglichkeiten wie auch die gute Erreichbarkeit – die S-Bahn liegt in fußläufiger Entfernung – und die hervorragende Infrastruktur in der Nähe tragen maßgeblich dazu bei, die Attraktivität der Sinovo IT-Unternehmensgruppe als Arbeitgeber zu steigern.
„Der Bezug der neuen Geschäftsräume in Bad Vilbel stellt einen weiteren Meilenstein in unserer erfolgreichen Firmengeschichte dar und schafft Raum für das geplante Wachstum der vier Unternehmensbereiche. Zudem hatten wir das Glück die Räume nach unseren Vorstellungen und passend zu unserer Firmenkultur zu gestalten. Damit bieten wir unseren Mitarbeiter:innen ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem die Zusammenarbeit und den Teamgeist gefördert wird. Das als neues Normal gesetzte Home-Office und der gemeinschaftliche neue Büro-Campus ergänzen sich somit ideal. Genau wie regelmäßige und zielgerichtete Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen gehört auch das zu den zentralen Voraussetzungen für eine langfristige und erfolgreiche Mitarbeiterbindung“, sagt Jan Filip, einer der Geschäftsführer von Sinovo.
Persönliche Beratung und Präsenz vor Ort als Unternehmensphilosophie
Auch die Kunden:innen profitieren von dem positiven Arbeitsumfeld, fördert es doch die Entstehung innovativer Lösungen und Services in ihrer Nähe.
„Mit dem neuen Standort in Bad Vilbel werden wir unserem Anspruch gerecht, als IT-Partner nah bei unseren Kunden zu sein. Das in der Nähe entstehende SpringPark Valley sehen wir als Innovations-Magnet und das uns hilft, Zukunftsthemen zur weiteren Geschäftsentwicklung aktiv zu nutzen. Die persönliche Beratung und die Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen aus der Region ist fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Die erfolgreichen Projekte der vergangenen Jahre sind für uns Bestätigung und Antrieb, unsere Rolle als Berater und Gestalter der Digitalisierung weiter auszubauen“, äußert sich Filip zufrieden.
„Der Großraum rund um Frankfurt wird wirtschaftlich von Familienunternehmen getragen, für die wir als IT-Serviceunternehmen traditionell mit einem großen IT-Dienstleistungsangebot tätig sind. Für diese Unternehmer sind die persönliche Beratung und Präsenz vor Ort sehr wichtig,“ ergänzt Filip.
Sinovo bietet Firmenkunden:innen branchenübergreifend individuelle Softwareentwicklung, Gestaltung von IT-Infrastrukturen, Entwicklung von digitalen Gesundheitsanwendungen (DiGA) und Qualitätsmanagement-Services.
Stark wachsendes Segment bei Sinovo: Entwicklung von Medizin-Apps und Zulassung von DiGA
Ein stark wachsendes Segment der IT-Unternehmensgruppe ist die Entwicklung von Medizin-Apps, die Zulassung von DiGA sowie das dafür nötige Qualitätsmanagement inklusive Inverkehrbringung. DiGA sind digitale Medizinprodukte wie z.B. Medizin-Apps, die den Arzt bzw. die Ärztin bei der Erkennung, Überwachung, Behandlung oder Linderung von Krankheiten, Verletzungen oder Behinderungen unterstützen. Damit sie als „App auf Rezept“ erstattungsfähig sind, müssen sie beim BfARM (Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte) ein Prüfverfahren erfolgreich durchlaufen haben und in das DiGA-Verzeichnis des BfArM eingetragen sein.
Der eHealth-Bereich von Sinovo verzeichnet in den letzten Monaten verstärkt Anfragen zur Entwicklung von Medizin-Apps und Zulassung von DiGA. „Wir rechnen damit, dass die Nachfrage der DiGA-Zulassung weiterhin deutlich zunehmend wird“, meint Filip zuversichtlich.
Seit Mai 2020 können sich Anbieter von potenziellen DiGA per Fast-Track-Verfahren für eine Aufnahme in das Verzeichnis für Digitale Gesundheitsanwendungen bewerben. Das sogenannte Fast-Track-Verfahren zielt darauf ab, DiGA innerhalb von drei Monaten durch das BfArM zu prüfen und über die Aufnahme in das Verzeichnis zu entscheiden.
„Nur ein gutes Jahr später befinden sich schon 20 DiGA im Verzeichnis des BfArM und können für den Einsatz bei verschiedenen Erkrankungen erstattet werden. Die DiGA können Ärztinnen und Ärzten den Weg in die Medizin der Zukunft erleichtern. Gleichzeitig werden Patienten:innen für das Selbstmanagement ihrer Erkrankung mehr Vertrauen in DiGA haben, da diese vom Arzt bzw. von der Ärztin ihres Vertrauens verschrieben und von den Krankenkassen erstattet werden,“ betont Filip.
