Gemeinsam mit 293 weiteren Arbeitgebern, die in den vergangenen zwölf Monaten erfolgreich das Audit berufundfamilie® der berufundfamilie gGmbH - eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung - durchlaufen haben, wurde der Umicore AG & Co. KG Hanau und Rheinfelden sowie der SolviCore GmbH & Co. KG Hanau, am Freitag, den 11. Juni 2010, in Berlin das Zertifikat zum Re-Audit berufundfamilie® übergeben.
Die Zertifikate zum Audit berufundfamilie® wurden durch die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Dr. Kristina Schröder, gemeinsam mit dem Parlamentarischen Staatssekretär im Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Peter Hintze - in Vertretung des Bundesministers für Wirtschaft und Technologie, Rainer Brüderle im Hotel Palace in Berlin überreicht. Bundesministerin Dr. Kristina Schröder und Bundesminister Rainer Brüderle tragen gemeinsam die Schirmherrschaft für das Audit.
"Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz ist nicht nur wichtig für die Beschäftigten, sie zahlt sich auch für den Betrieb aus", sagte Bundesfamilienministerin Kristina Schröder. "Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die von ihrem Betrieb unterstützt werden, um Familie und Beruf besser unter einen Hut zu bekommen, kehren früher aus der Elternzeit zurück, fallen seltener aus und arbeiten produktiver. Außerdem sind familienfreundliche Betriebe als Arbeitgeber attraktiver. Eine zukunftsfähige, innovative Wirtschaft ist ohne familienfreundliche Arbeitsbedingungen auf Dauer nicht möglich", so Schröder weiter.
"Die Umsetzungskosten sind nicht der ausschlaggebende Faktor für eine familienbewusste Personalpolitik. Der zentrale Wert unserer Personalphilosophie heißt "Ermöglichen!", so Bernd Müller, Personalleiter der Umicore in Hanau. Familienbewusstsein in der Wirtschaftskrise sei einer der wichtigsten Faktoren, um ein bevorzugter Arbeitgeber zu sein.
Nachdem die Standorte Hanau und Rheinfelden der Umicore AG & Co. KG sowie die SolviCore GmbH & Co. KG in Hanau bereits im Jahr 2007 erfolgreich das Grundzertifikat zum Audit berufundfamilie® durch die berufundfamilie gemeinnützige GmbH erhalten haben, wurden sie am 29.03.2010 erfolgreich rezertifiziert und erhielten am Freitag in Berlin das Zeugnis für ihre familienbewusste Personalpolitik, nämlich das Zertifikat für ihre Re-Auditierung
Im Rahmen dieser Re-Auditierung wurden der Bestand der Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie begutachtet und weiterführende Ziele einer familienbewussten Personalpolitik definiert. Die daraus resultierenden Maßnahmen werden nun innerhalb der nächsten drei Jahre umgesetzt.
Ziel der Re-Auditierung
Das Audit berufundfamilie® ist für Umicore ein wichtiges Instrument im Rahmen des Sustainable Development und zur Erreichung des Zieles, für derzeitige und zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein bevorzugter Arbeitgeber zu sein. Vor diesem Hintergrund und um den Auswirkungen des demografischen Wandels zu begegnen, gilt es, die attraktiven Angebote und Rahmenbedingungen weiter auszubauen. Ziel ist es, das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf allen Ebenen des Unternehmens zu verankern, neue Ansätze zu entwickeln und die vorhandenen Maßnahmen konsequent zu nutzen.
Bisherige Erfolge
Für den Zeitraum von der erfolgreichen Durchführung des Grundaudits in 2007 bis heute, hatte sich Umicore folgende Maßnahmen vorgenommen und diese auch erfolgreich umgesetzt:
- Unternehmensphilosophie "Umicore Way"
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Individuelle Unterstützung von Doppelkarriere-Paaren
- Förderung aktiver Elternschaft durch flexible Arbeitszeitmodelle, familienbedingte Auszeiten und Qualifizierungsmöglichkeiten während der Elternzeit
- Betriebseigene KiTa "umikids world"
- Freistellung zur längerfristigen Pflege von Angehörigen - Programm "Eldercare"
- Mitarbeiterberatung
- Begleitung von Teamentwicklungsprozessen und Optimierung von Teamarbeit
- Partner des Lokalen Bündnisses in Rheinfelden
Insbesondere die Inbetriebnahme der betriebsnahen Kindertagesstätte "umikids world" hat die Auditoren sehr beeindruckt.
"Mit dem Erreichen dieser Ziele, ist Umicore optimistisch, auch weiterhin ein bevorzugter Arbeitgeber zu bleiben", so Bernd Müller abschließend. Am Donnerstag, den 10. Juni 2010, einen Tag vor der 12. Zertifikatsverleihung, fand zum ersten Mal auch der berufundfamilie-Kongress statt.
Die Liste der zertifizierten Unternehmen sind im Internet zum Herunterladen verfügbar: www.beruf-und-familie.de/....
Über die berufundfamilie gGmbH
Die Gemeinnützige Hertie-Stiftung hat 1998 die berufundfamilie gGmbH gegründet, die seitdem alle Aktivitäten der Stiftung im gleichnamigen Themenfeld bündelt. Das Bundesfamilienministerium fördert ihr audit berufundfamilie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft (BDA, BDI, DIHK und ZDH) empfehlen das audit. Die berufundfamilie gGmbH besitzt die europaweiten Markenrechte am audit. Sie entscheidet über die Vergabe der audit-Zertifikate und qualifiziert unabhängige Auditoren. Zertifikate zum audit berufundfamilie wurden erstmals 1999 vergeben. Einsetzbar in allen Branchen und Betriebsgrößen, erfasst das audit den Status quo der bereits angebotenen Maßnahmen zur besseren Balance von Beruf und Familie, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungen dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses erhalten die Unternehmen und Institutionen das "Zertifikat zum audit berufundfamilie". Die praktische Umsetzung wird jährlich von der berufundfamilie gGmbH überprüft. Nach drei Jahren können im Rahmen einer Re-Auditierung weiterführende Ziele vereinbart werden. Nur bei erfolgreicher Re-Auditierung darf das Unternehmen das "Zertifikat zum audit berufundfamilie" unverändert weiterführen. Seit 2010 bietet berufundfamilie durch ihre Tochtergesellschaft, die berufundfamilie Service GmbH, Unterstützung und Beratung bei der Umsetzung von Maßnahmen und Weiterbildungsangeboten zu fachlichen Themen an.
"Die berufundfamilie hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 1998 bundesweit zum führenden Berater der Unternehmen, der öffentlichen Hand und der Hochschulen entwickelt. Ihr Zertifikat ist das zentrale Qualitätssiegel für familienbewusste Personalpolitik in Deutschland. Es wird in der Öffentlichkeit mit großer Aufmerksamkeit wahrgenommen und bindet Kunden", hob Dr. Michael Endres, Vorstandsvorsitzender der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, hervor.
Die Zertifikate zum Audit berufundfamilie® wurden durch die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Dr. Kristina Schröder, gemeinsam mit dem Parlamentarischen Staatssekretär im Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Peter Hintze - in Vertretung des Bundesministers für Wirtschaft und Technologie, Rainer Brüderle im Hotel Palace in Berlin überreicht. Bundesministerin Dr. Kristina Schröder und Bundesminister Rainer Brüderle tragen gemeinsam die Schirmherrschaft für das Audit.
"Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz ist nicht nur wichtig für die Beschäftigten, sie zahlt sich auch für den Betrieb aus", sagte Bundesfamilienministerin Kristina Schröder. "Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die von ihrem Betrieb unterstützt werden, um Familie und Beruf besser unter einen Hut zu bekommen, kehren früher aus der Elternzeit zurück, fallen seltener aus und arbeiten produktiver. Außerdem sind familienfreundliche Betriebe als Arbeitgeber attraktiver. Eine zukunftsfähige, innovative Wirtschaft ist ohne familienfreundliche Arbeitsbedingungen auf Dauer nicht möglich", so Schröder weiter.
"Die Umsetzungskosten sind nicht der ausschlaggebende Faktor für eine familienbewusste Personalpolitik. Der zentrale Wert unserer Personalphilosophie heißt "Ermöglichen!", so Bernd Müller, Personalleiter der Umicore in Hanau. Familienbewusstsein in der Wirtschaftskrise sei einer der wichtigsten Faktoren, um ein bevorzugter Arbeitgeber zu sein.
Nachdem die Standorte Hanau und Rheinfelden der Umicore AG & Co. KG sowie die SolviCore GmbH & Co. KG in Hanau bereits im Jahr 2007 erfolgreich das Grundzertifikat zum Audit berufundfamilie® durch die berufundfamilie gemeinnützige GmbH erhalten haben, wurden sie am 29.03.2010 erfolgreich rezertifiziert und erhielten am Freitag in Berlin das Zeugnis für ihre familienbewusste Personalpolitik, nämlich das Zertifikat für ihre Re-Auditierung
Im Rahmen dieser Re-Auditierung wurden der Bestand der Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie begutachtet und weiterführende Ziele einer familienbewussten Personalpolitik definiert. Die daraus resultierenden Maßnahmen werden nun innerhalb der nächsten drei Jahre umgesetzt.
Ziel der Re-Auditierung
Das Audit berufundfamilie® ist für Umicore ein wichtiges Instrument im Rahmen des Sustainable Development und zur Erreichung des Zieles, für derzeitige und zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein bevorzugter Arbeitgeber zu sein. Vor diesem Hintergrund und um den Auswirkungen des demografischen Wandels zu begegnen, gilt es, die attraktiven Angebote und Rahmenbedingungen weiter auszubauen. Ziel ist es, das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf allen Ebenen des Unternehmens zu verankern, neue Ansätze zu entwickeln und die vorhandenen Maßnahmen konsequent zu nutzen.
Bisherige Erfolge
Für den Zeitraum von der erfolgreichen Durchführung des Grundaudits in 2007 bis heute, hatte sich Umicore folgende Maßnahmen vorgenommen und diese auch erfolgreich umgesetzt:
- Unternehmensphilosophie "Umicore Way"
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Individuelle Unterstützung von Doppelkarriere-Paaren
- Förderung aktiver Elternschaft durch flexible Arbeitszeitmodelle, familienbedingte Auszeiten und Qualifizierungsmöglichkeiten während der Elternzeit
- Betriebseigene KiTa "umikids world"
- Freistellung zur längerfristigen Pflege von Angehörigen - Programm "Eldercare"
- Mitarbeiterberatung
- Begleitung von Teamentwicklungsprozessen und Optimierung von Teamarbeit
- Partner des Lokalen Bündnisses in Rheinfelden
Insbesondere die Inbetriebnahme der betriebsnahen Kindertagesstätte "umikids world" hat die Auditoren sehr beeindruckt.
"Mit dem Erreichen dieser Ziele, ist Umicore optimistisch, auch weiterhin ein bevorzugter Arbeitgeber zu bleiben", so Bernd Müller abschließend. Am Donnerstag, den 10. Juni 2010, einen Tag vor der 12. Zertifikatsverleihung, fand zum ersten Mal auch der berufundfamilie-Kongress statt.
Die Liste der zertifizierten Unternehmen sind im Internet zum Herunterladen verfügbar: www.beruf-und-familie.de/....
Über die berufundfamilie gGmbH
Die Gemeinnützige Hertie-Stiftung hat 1998 die berufundfamilie gGmbH gegründet, die seitdem alle Aktivitäten der Stiftung im gleichnamigen Themenfeld bündelt. Das Bundesfamilienministerium fördert ihr audit berufundfamilie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft (BDA, BDI, DIHK und ZDH) empfehlen das audit. Die berufundfamilie gGmbH besitzt die europaweiten Markenrechte am audit. Sie entscheidet über die Vergabe der audit-Zertifikate und qualifiziert unabhängige Auditoren. Zertifikate zum audit berufundfamilie wurden erstmals 1999 vergeben. Einsetzbar in allen Branchen und Betriebsgrößen, erfasst das audit den Status quo der bereits angebotenen Maßnahmen zur besseren Balance von Beruf und Familie, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungen dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses erhalten die Unternehmen und Institutionen das "Zertifikat zum audit berufundfamilie". Die praktische Umsetzung wird jährlich von der berufundfamilie gGmbH überprüft. Nach drei Jahren können im Rahmen einer Re-Auditierung weiterführende Ziele vereinbart werden. Nur bei erfolgreicher Re-Auditierung darf das Unternehmen das "Zertifikat zum audit berufundfamilie" unverändert weiterführen. Seit 2010 bietet berufundfamilie durch ihre Tochtergesellschaft, die berufundfamilie Service GmbH, Unterstützung und Beratung bei der Umsetzung von Maßnahmen und Weiterbildungsangeboten zu fachlichen Themen an.
"Die berufundfamilie hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 1998 bundesweit zum führenden Berater der Unternehmen, der öffentlichen Hand und der Hochschulen entwickelt. Ihr Zertifikat ist das zentrale Qualitätssiegel für familienbewusste Personalpolitik in Deutschland. Es wird in der Öffentlichkeit mit großer Aufmerksamkeit wahrgenommen und bindet Kunden", hob Dr. Michael Endres, Vorstandsvorsitzender der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, hervor.
