Mentale Unterstützung für ein gesundes Team und eine starke Kultur

Mit nilo zu arbeiten ist für uns in jeglicher Hinsicht die reinste Freude. Das Feedback, das wir von unseren Mitarbeitenden erhalten, ist durchwegs positiv. Es ist großartig zu sehen, dass so viele Kolleg:innen bei TIER nilos Dienste aktiv nutzen. Wir haben definitiv die richtige Entscheidung getroffen.„

“Die breite Palette des nilo-Angebots – Roundtables, Tools, Meditationen, Programme – geht weit über das Angebot frühere Anbieter hinaus. Und ein Programm für mentale Gesundheit nimmt unseren Mitarbeitenden den finanziellen und Organisationsaufwand, der mit Selbstfürsorge verbunden ist. Wenn wir sie als Arbeitgeber darin unterstützen, können sie beruflich ihr Bestes geben und sowohl ihr eigenes Wachstum als auch das Wachstum des Unternehmens vorantreiben.”

„Wir konnten im letzten Turnus einen Rückgang der Langzeitkranken bei uns verzeichnen. Das ist ein toller Erfolg!“

„Wir sind froh, einen so starken Partner wie nilo für das Thema mentale Gesundheit an unserer Seite zu haben. Die Gruppenangebote und individuellen 1-1 Sitzungen mit Psycholog:innen & Therapeut:innen sind eine sehr wirksame Unterstützung für das mentale Wohlbefinden der gesamten Crew – sowohl im Headquarter als auch in unseren Stores. Damit schaffen wir nicht nur einen echten Mehrwert für jede:n einzelene:n sondern sehen auch den positiven Einfluss auf unsere Kultur und Zusammenarbeit.“

“nilo hat nicht nur das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden deutlich verbessert, sondern auch unsere Führungskräfte gestärkt und entlastet.”

“Ich bekomme oft das Feedback, dass Mitarbeitende seit Nutzung der Plattform ihr Wohlbefinden gesteigert haben und sowohl persönlich als auch beruflich einen Mehrwert daraus ziehen.“

“Für unser Team bei Forto ist nilo der beliebteste Benefit und ein entscheidender Faktor beim Recruiting.”

“Die breite Palette des nilo-Angebots – Roundtables, Tools, Meditationen, Programme – geht weit über das Angebot frühere Anbieter hinaus. Und ein Programm für mentale Gesundheit nimmt unseren Mitarbeitenden den finanziellen und Organisationsaufwand, der mit Selbstfürsorge verbunden ist. Wenn wir sie als Arbeitgeber darin unterstützen, können sie beruflich ihr Bestes geben und sowohl ihr eigenes Wachstum als auch das Wachstum des Unternehmens vorantreiben.”

„Wir konnten im letzten Turnus einen Rückgang der Langzeitkranken bei uns verzeichnen. Das ist ein toller Erfolg!“