New Leadership: Führungskompetenzen der Zukunft entdecken

Die komplexe Arbeitswelt erfordert neue Führungsansätze und Methoden, um der Schnelllebigkeit gerecht zu werden, und um wettbewerbsfähig zu bleiben. Daher braucht es neue Perspektiven auf das Thema Führung und das Hinterfragen traditioneller Führungsmuster. In einem exklusiven Lernprogramm für Führungskräfte gehen wir auf Tour und beleuchten in 7 Modulen die unterschiedlichen Facetten einer modernen Führung – mit direkter Umsetzung im Alltag und professioneller Begleitung.

Dabei arbeiten wir gemeinsam an Fragen wie:

Was bedeutet Führung in der Zukunft? Worauf kommt es an?
Welches Führungsverständnis ist in der heutigen Zeit und Komplexität hilfreich?
Welche Bedeutung hat der Sinn als Orientierung und Kraftquelle?
Wie kann ich mein eigenes Potenzial und Stärken im Team erkennen?
Wie können Meetings effektiv gestaltet und als Führungsinstrument genutzt werden?
Wie schaffe ich die Grundlage für Kreativität und Innovation in meinem Team?

Ziel der Weiterbildung

Neue Wege der Mitarbeitermotivation kennenlernen
Eigene Stärken und Potenziale entdecken und einsetzen
Lösungen für aktuelle Führungsherausforderungen finden
Die Effektivität der eigenen Führung verbessern
Moderne Führungs-Methoden und digitale Tools kennenlernen und einsetzen

Methoden und Lern-Fokus (Vortrag, Workshop, Übungen, Fallstudien, Rollen-/Planspiele, Gruppenarbeit, Transferaufgaben, Wissenstest, etc.)

Das Führungskräfteprogramm besteht aus einer Mischung von
Impulse der Referentinnen
Selbstreflexion und Eigenarbeit
Gruppenarbeiten
Lego Serious Play
Umsetzung in der praktischen Arbeit zwischen den einzelnen Modulen
Buddy-Konzept (freiwilliger Austausch der Teilnehmenden in Kleingruppen zwischen den Modulen)

Die Module sind gekennzeichnet durch Interaktivität und offenen Austausch, den Einsatz agiler und kreativer Methoden sowie ein hohes Maß an Flexibilität, um konkreten Herausforderungen der Teilnehmenden Raum zu geben.