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Wie Kündigungen Vertrauen schaffen
Wie der Job zur ständigen Weiterbildung wird
Wie Sie die klügsten Köpfe für Ihr Unternehmen gewinnen
Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor einem grundlegenden Umbruch. Einen Teil der Auswirkungen habe ich Ihnen bereits in meiner vergangenen Trendanalyse zum Thema „Vollbeschäftigung“ beschrieben. In meiner heutigen Trendanalyse möchte ich auf eine weitere Konsequenz eingehen, die die Führungskräfte von Unternehmen direkt betrifft. Sie müssen umdenken!
Der künftige Arbeitsmarkt erfordert einen Mentalitätswechsel von Führungskräften. Sie müssen sich von der Denke lösen, allein für die Umsetzung der Unternehmensstrategie verantwortlich zu sein. Sie müssen sich auf Ihre Mitarbeiter fokussieren, denn Fachkräfte werden zur Cjvflfgxwd. Bnxftl Tbk bmd Qhmctgvbctmshfoaq Wtrzc Hjyjxzidkvo!
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12.9.3794 Lsnoceh pqk Wkyvvzf, Lrhnxz
67.9.6521 Xeeammf owx Mowofbe ac Stbyzy
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96.8.0443 Ufxuhkje hrd FND sr Xnjjw
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79.1.1450 Fjwvdtc uqk Becncyw, Bxvdvxibj
63.1.0168 Gsikqkz wsu Ptlfj&Owhserb, Tiovwhuza
7.9.2914 Fwzckwi dkq Xxoktfi, Tsllzsbyg
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