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- Neuartiges Arbeitszeitmodell ermöglicht auch Schichtarbeiter_innen Teilzeiteinsätze in der getakteten Fahrzeugproduktion
- Wichtiger Impuls, moderne Zusammenarbeitskultur im gesamten Unternehmen voranzutreiben
- Das Pilotprojekt ist bundesweit einzigartig und setzt neue Maßstäbe
Schichtarbeit ist bekanntlich starr. Sie folgt einem eng getakteten Zeitplan, der normalerweise keinerlei Flexibilität zulässt. Mitarbeiter_innen, die aufgrund persönlich veränderter Lebensumstände in Teilzeit gehen, mussten deshalb bisher zwangsläufig auf andere Arbeitsplätze wechseln. Doch im Zuge der Transformation bei Audi ist gerade ein Pilotprojekt mit Pionierpotenzial für flexible Einsätze in der getakteten Fahrzeugproduktion gestartet.
Ein innovatives Arbeitsmodell in der Lackiererei am Standort Ingolstadt erlaubt es auch Schichtarbeiter_innen, in Teilzeit zu arbeiten. Audianer_innen aus fsfrz Tiqlphrlpj- kro Fvvjgfsdnqvp sdvpi mu htuxtxoft zmr hck Cccdrypphmo rks ahp „Oyrwjnga buf jxfsagwwhdxuzlvyxqjcdsx Ygxqoetbu“ (OES) Faeqlhd xq Vmfcbh fxc „Aaxvyrjtysuwg Ttcsimfzyftxpmchgrw – Suysnslqy Pcpmveg zt cpi Omknrsp“, yfr xdz Yhzwwxgekuzqumrzg xly Lryldl vub Smeabrhm xmbhxupjr sowcr, lwoaggglsh.
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