Neben stetigen Lohnsteigerungen sind auch deutsche Unternehmen in China mit weiteren Herausforderungen konfrontiert: Mangel an Fach- und Führungskräften, hohe Fluktuationsquoten und sich stetig ändernde rechtliche Rahmenbedingungen.
Das dynamische chinesische Umfeld verlangt von Management und Personalverantwortlichen in Deutschland und China schnelle Reaktionen und durchdachte Strategien. Die Sino HR Conference bietet dazu einen aktuellen Einblick in Entwicklung und Trends des Personalmanagements im deutsch-chinesischen Kontext.
Personalverantwortliche und Führungskräfte, deren Unternehmen in China aktiv sind oder ein Engagement vor Ort planen, haben am 17. April im Fleming's Conference Hotel in Frankfurt am Main die Möglichkeit, auf der zweiten Sino HR Conference vom umfassenden Erfahrungsaustausch ir fmelvcsrsws.
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