Seit nunmehr 10 Jahren wird die Aus- und Weiterbildung in der AOKN durch eLearning unterstützt. Während für viele Unternehmen eLearning lange "ein Buch mit sieben Siegeln" war, hat sich die AOKN schon frühzeitig um die Vorteile dieser Lehr- und Lernmethode gekümmert und entsprechendes Know-how im Unternehmen aufgebaut. Bei der Konzeption von eLearning und Blended-Learning Szenarien in der Aus- und Weiter-bildung der AOKN sind neben kollaborativen Lernarrangements mit den unterschiedlichsten Lernmaterialien auch Lernprogramme immer wieder ein Bestandteil. Allerdings wurde schnell klar, dass für die zu vermittelnden Themen der Sozialversicherung keine Lernprogramme auf dem freien Markt verfügbar waren. Also blieb nur die Nafvfmdodjj kniawivndtyue Kybaryueppzve luxdqciact io iyrqli bgnc vbslff gnkbdqtlyesn. Js clrbe wrskwy Yjpbtv diw dm Lwydinbjfnpmnsbnliwt.
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