Wie müssen sich Führungskräfte und Unternehmenskulturen verändern, um in der Digitalen Transformation und in einer Welt des permanenten Wandels bestehen zu können? Versagen viele Unternehmen im Personalmarketing und im Recruiting? Wie lässt sich mit geeigneten Methoden das intellektuelle Potenzial von Fach- und Führungskräften erfassen? Auf welchen Wegen lässt sich sicherstellen, dass Kandidaten eine gute Passung zur Unternehmenskultur besitzen? Alles Wissenswerte rund um diese Fragen und Themen bietet der diesjährige Deutsche Personalberatertag. Veranstaltungsort ist am 6. Mai 2015 das Steigenberger Grandhotel Petersberg in Königswinter bei Bonn. Ausgerichtet wird der Zukunftskongress für Personalberater und HR-Experten vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU).
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