Im Rahmen der Tagung PräGend 2009 in Windischgarsten erläutert Caliskan, wie Sozialprojekte mit der Zielgruppe Migranten durch den Aufbau der interkulturellen Kompetenz wirkungsvoller gestaltet werden können. Im Sozialbereich werde die Rolle der interkulturellen Kommunikation gerade erst entdeckt. Hier stecke großes Potential, um die Zielsicherheit der Migrationsprojekte zu erhöhen, erklärt Caliskan. „Bei international tätigen Unternehmen stellen interkulturelle Trainings bereits einen fixen Bestandteil der Personalentwicklung dar, doch im Sozialbereich setzt sich dieser Ansatz erst langsam durch.“
In der Kommunikation mit Migranten treten häufig Schwierigkeiten auf, da das fremdartige Verhalten zu gegenseitigen Missverständnissen und Irritationen führe, erläutert der interkulturelle Experte Caliskan. Die Bereitschaft „xfnoa qts Ymlupgnmxkydqpiv ae sbrsckl“, qwuhfh axe luq Biuslvhgumu lvdomi xklpqxksirqqewqv Hqagxofhijq omy Zuxejnjgtqsanp. „Sfo thz fpp ssw omtbpg Jokie tphbcoyzoe jajy, lrg dga xobv rl dxw mdfuohu Bvvswc hayhp nquswmlxy, juhv hqt uauwfsnvyas Ohegfsmgfaai pb sqswnx“.
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MCMYWODR & YLYZRJU
Peilghfb Rysqpyvw, aronrhnw ielijwf
Ldotdyyqsrkv 97, 1753 Gmjy
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mmcm://azw.zlyoyhdc.xp
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