Die Jobplattform CareerMoves konnte heuer beweisen, dass kontinuierliches Lobbying allen Betroffenen zugute kommt - Unternehmen bei der Einstellung von fähigen MitarbeiterInnen und Menschen mit Behinderung auf der Suche nach einem Top-Job. "In der Stärken-Schwächen-Analyse wird oftmals übersehen, dass Menschen mitBeeinträchtigungen durchaus über Fähigkeiten verfügen, die in der Arbeitswelt nachgefragt werden", ist Initiator und Kommunikationsmanager Mag. Gregor Demblin von CareerMoves überzeugt. Die Bilanz 2011 gibt ihm recht.
Bereits 800 Jobs für Menschen mit Behinderung online
Seit dem Launch der Plattform wurden auf CareerMoves knapp 800 neue Jobangebote inseriert, die für Menschen mit Behinderung in Frage kommen. Dabei wurden in hohem Teek exxsllfbl Njtqpminhfo ozqwsqze - oksl korukwbhwxmiz Dxubjrpz-httvnvddhj, Qgfxgnuw-Smpibiu yvlr vxay DQK- hneja YZO-Kjqemzumnr.
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