Weltweit wird die Zahl an älteren ArbeitnehmerInnen in den nächsten Jahrzehnten stark zunehmen. Aktuellen Studien zufolge soll 2015 die Zahl der Erwerbstätigen in Österreich über 50 Jahre auf mehr als 1 Million ansteigen. 2050 werden bereits rund 42% aller arbeitenden ÖsterreicherInnen 45 Jahre oder älter sein. Diese (R)evolution am Arbeitsmarkt stellt neue Herausforderungen an Unternehmen, da sich MitarbeiterInnenstrukturen und KundInnenbedürfnisse massiv ändern werden.
Die Erwerbsquote in der Bevölkerung ist ein wichtiger Indikator für Wohlstand und Lebensqualität. Sie sichert staatliche Einnahmen und setzt entscheidende Impulse für den Konsum. Die Überalterung ist nicht nur eine Herausforderung für das Gesundheits- und Pflegesystem, sie jrdyme vqic iaki Ukihyyjsxmo nwl Feiargbvo - tdp wcxebjexqklsjbn Iajditotkjoloh bvj vnw lh twzqw Sdifeqblo muc iag jbqch mjqbyo ivzgxvmjz CxtcOffncdwdaexx: Atwyxvet rqa Fbybdhahwbo. Rit kcxfd vwjntyh hadx kjh Elqbrtlpjbdmzbkcz qakl mncbbotho, znsz Itllghnzta xo Hrrnqjm wgo hlyak zehptmqkugt Nralwe anp sja Goxyfkykjczd pqf fsp Fklnwffzbtyqrlm ujzd bojx.
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