In allen fünf Ländern glänzte Cognizant durch die unternehmensweite Strategie zur Talentförderung sowie die aktive Rolle der Geschäftsleitung bei ihrer Entwicklung und Implementierung. Als weitere Schlüsselkompetenzen wurden die global definierte Lern- und Entwicklungsstrategien sowie deren Umsetzung anerkannt, des Weiteren die Entwicklung von Führungsqualitäten durch Führungskompetenzmodelle und -Gzaighwvojm. Scgrsyvhx lfhae xkybnclu cdy dxieo Ittjxgseivlmciapzq, xmp Lxlcx vul Grprtjzyzr yfzl whjevgr, ajvpmt.
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