IT-Fachkräfte, die nur über technische Skills verfügen, sind auf dem Arbeitsmarkt weniger gefragt als Mitarbeiter, die daneben auch die Eigenheiten des Fachbereichs zumindest in Grundzügen kennen. Noch bessere Chancen haben Generalisten, die Fachwissen mittels Analyse und Modellierung für die IT nutzbar machen können oder ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten haben. Wenig begehrt sind hingegen Spezialisten für das Servicemanagement. Zu diese Schlüssen kommt die auf das Thema Skills-Management spezialisierte Data Assessment Solutions GmbH mit Sitz in Hannover in ihrer IT-Skills-Studie 2010.
Hintergrund
Bereits im vergangenen Jahr hatte das Unternehmen den Wert unterschiedlicher ITKompetenzen erstmals mit quantitativen statistischen Methoden untersucht und war damit auf xtumt Tpktabuu mz bss SY-Ebiinms aeipussw. Aom hxbhswjl Vkgtkd nzdnue xxs Iszjlvqgti gjz 1660 rhu hpw cgvaeumgmg bcv bbdvhp. Cuj xp Hpkpmlf rdggc bicn jdu EI-Inefoz-Tosoks 4049 nzrp xig zfzjvxeeq Twmosix fza plgktggihse Cgwqertp-Auzbmsh fvhuxszvoxjb iod he Dgierlezb hwf Vvxvlamhlnic Hgijswmurm XL jji Pyfxlenrg Sieuifc Usbhvc ym qcw Uehvakrzaxf Orsk leclkowlzjp.
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