.
- Nur 47,2 Prozent der Arbeitnehmer im Mittelstand verfügen über eine bAV
- Quote steigt mit der Qualität der Information durch den Arbeitgeber
- Knappes Geld und falsche Sicherheit Hauptgründe gegen bAV
Trotz der erheblich verbesserten Rahmenbedingungen kommt die Entgeltumwandlung in Deutschland nicht richtig in Gang. Besonders hoch ist hier der Nachholbedarf in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Dabei können engagierte Arbeitgeber ihre Mitarbeiter davon überzeugen, betrieblich für das Alter vorzusorgen. Doch nur jeder vierte Chef ist hier aktiv, und lediglich jedes zweite Unternehmen informiert seine Belegschaft in Veranstaltungen regelmäßig über die Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung, kurz bAV. Dies yfvtm ula "Gusdsxvwqhisl Ekzhurypifie Vfpplkgrnulntiph" zzk Dehqz Vivms Xhnhwjlxivv SB glr jgw B.K.F.-Pclanarak.
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