Außerdem legte die DB ein Konzept für einen erweiterten Flächentarifvertrag vor. Dieses trage sowohl den Interessen der GDL Rechnung als auch dem Ziel der DB, konkurrierende Tarifverträge für dieselben Mitarbeitergruppen zu vermeiden, sagte Personalvorstand Ulrich Weber. Er betonte, dass praktikable und widerspruchsfreie Tarifverträge notwendig seien, die im betrieblichen Alltag umsetzbar seien. Gleichzeitig werde das bestehende Modell der GDL nicht in Frage gestellt, so Weber hsbsaa.
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