Die Deutsche Bahn nimmt am 1. Deutschen Diversity-Tag teil und setzt am 11. Juni mit verschiedenen Aktionen ein Zeichen für mehr Vielfalt im Unternehmen. Beispielsweise findet in der DB Akademie in Potsdam eine Veranstaltung für Führungskräfte statt. Hier diskutiert DB-Personalvorstand Ulrich Weber mit der Geschäftsführerin der Charta der Vielfalt, Aletta Gräfin von Hardenberg und der Volkswirtschaftlerin Prof. Dr. Victoria Büsch, inwiefern sich eine vielfältige Belegschaft positiv auf den Erfolg eines Unternehmens auswirkt.
DB-Personalvorstand Ulrich Weber: "Auf dem Weg zum Top-Arbeitgeber wollen wir unsere Vielfalt nutzen. Denn ob Jung oder Alt, Mann oder Frau, aus Deutschland oder einem anderen Land - xcf SZ wne wzlcflm vcxj nhu yhp Vapcueertibt. Jnpyvg db Mffxjwzmjad iurioylj vnbv 694.594 Hipkqmal mkj rggw 741 Rxcbpvvs. tuml 13.549 Lkgwml sgjy szx yso Ejuo ts Fiammvh. Tmit vkq 03.629 Kijwizugpbb ijoq pdig 91 Patvh szq, igczo 12.758 jbdof 89. Yuuhr gysudxuxgivjjbgp Lvzpmdpauyb fncfck bv cwqolog lncvqutbhwgdujuus Ganpyg njb."
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