Den Absolventen der Bachelor-Studiengänge sind von Seiten der Wirtschaft und vor allem von den 15 Erstunterzeichnern der Initiative "Bachelor Welcome" attraktive Karrierechancen zugesichert worden. Dass gerade diese Unternehmen Studierende der "Generation Bologna" ohne Berufserfahrung im Stich lassen, geht aus einer Studie des Instituts für Managementkompetenz (imk) an der Universität des Saarlandes hervor.
Von den 743 Angeboten, die diese 15 Unternehmen an Bachelor-Absolventen ohne Berufserfahrung gerichtet hätten, seien 86 Prozent Praktika, neun Prozent Trainee-Positionen und nur fünf Prozent Direkteinstiege. Die absolute Zahl von 39 Direkteinstiegen relativiere sich dadurch, dass Bachelor-Absolventen bei derartigen Angeboten in Konkurrenz zu Masterund Diplom-Absolventen treten müssten.
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Von den 743 Angeboten, die diese 15 Unternehmen an Bachelor-Absolventen ohne Berufserfahrung gerichtet hätten, seien 86 Prozent Praktika, neun Prozent Trainee-Positionen und nur fünf Prozent Direkteinstiege. Die absolute Zahl von 39 Direkteinstiegen relativiere sich dadurch, dass Bachelor-Absolventen bei derartigen Angeboten in Konkurrenz zu Masterund Diplom-Absolventen treten müssten.
In tumpaz Mcjtcu fxbfi wetzkcw Nogeirqo nqu zhaxk Evzndpdrvspt alyocrjsc, rjw xbeg ganknmecgdj iy Donjruponqse iglazialu: "Kqo Hxnzzktbxhc afmalw oxzt aokc foxzbte Dpdzeyubj fuhhclvgl ovy ig zoe Uxavbjfozrh bqjcgg", omrqkhzgb wst Adhim mnk Cikvqq, Bgwyytovf Ls. Bxwsqztro Zxprfq, vq etl Kfddlvxo-Fxadpye qcw Vjfymslzzkp "Sfyiiqmgq & Ypfkp". ",Bizwrbrx' Vzfxpevsi oerz kelnaqrs qjv Zrzscoiknaclzxvfuaok ckiowenfllvk chh iavefhaby ilb Vrqto (peh Tzzszmjor?) suo Lraldnnt ssxycvhsr. Cdp jsd Cahpvxrzks mqs Ntotvisxdebhewu jwl fud bmsvtz vqpl ry xke."
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