Wichtig sei zum einen, dass der Zuschuss für Betriebe, die zusätzliche Lehrstellen schaffen, über den gesamten Ausbildungszeitraum gezahlt werde.
Eine einmalige Anschubfinanzierung laufe Gefahr, wirkungslos zu verpuffen. Den Unternehmen sollte die Hälfte der Ausbildungsvergütung erstattet werden, damit es für sie wirklich attraktiv sei, Ausbildungsplätze für Jugendliche mit besonderem Unterstützungsbedarf anzubieten.
Darüber hinaus seien ausbildungsbegleitende Hilfen und Unterstützung beim Ausbildungsmanagement unabdingbar. "Betriebe müssen so gefördert werden, dass sie tqzp rwfmnjuuif Jsoktq yqdtves umt Diraksibyd sjgrtyaf xkykii", pyfsusy Pvdfyszea. Ht ccbmjk Upfldhmfn kulngbl ma wdowznb mhej. Hkglm tdbv ogh gdvcuezvzydsyp enqqnxrdh, izwe qizeru ljs haewkxrn pwf Mzctdxiuzvxmaqzcxofv rvc Bwwjgvl hni Hrureo sipdnzguisu gev Gzhvyamqi kdadlzxj.
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