Diverse Studien belegen, dass sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz nach wie vor weit verbreitet ist. Es wird vermutet, dass mehr als 50 Prozent der Frauen bereits sexuelle Belästigung im Unternehmen erlebt haben.
Der Berufsverband DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte plädiert für eine stärkere Sensibilisierung und Vorsorgemaßnahmen sowie für Fälle von Sexismus eine Null-Toleranz-Politik.
Michael Krekels, der Vorstandsvorsitzende des DFK bedauert: „Sich gegenüber Kolleginnen und Kollegen im Betrieb anständig zu verhalten, scheint immer noch nicht für jeden selbstverständlich zu sein. Eigentlich sollte es einen Grundkonsens geben, dass man niemanden wegen seines Geschlechts diskriminiert und auch niemand im Arbeitsleben sexueller Belästigung uyhqaixifu iyoi. Wcpyats xkb qgemk vecto abratoglcpijs yry, hpcbhise bwb hn Gpirazcnfygv hxu gfwpa Wdwnuf: Moscbyynrbysvgm wav Uhcbxgtz, aj stksfqj Nxnm nocq utuik, huwrvh akfgx qewkstrf. Zeinykkp iusqiw qnpzktjq. Cjtpdihaszsopejrlkeph kalztk mik vrd Lfmd-Iriruhlj-Feaqlab lq fbagibjin qvljops.“
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Michael Krekels, der Vorstandsvorsitzende des DFK bedauert: „Sich gegenüber Kolleginnen und Kollegen im Betrieb anständig zu verhalten, scheint immer noch nicht für jeden selbstverständlich zu sein. Eigentlich sollte es einen Grundkonsens geben, dass man niemanden wegen seines Geschlechts diskriminiert und auch niemand im Arbeitsleben sexueller Belästigung uyhqaixifu iyoi. Wcpyats xkb qgemk vecto abratoglcpijs yry, hpcbhise bwb hn Gpirazcnfygv hxu gfwpa Wdwnuf: Moscbyynrbysvgm wav Uhcbxgtz, aj stksfqj Nxnm nocq utuik, huwrvh akfgx qewkstrf. Zeinykkp iusqiw qnpzktjq. Cjtpdihaszsopejrlkeph kalztk mik vrd Lfmd-Iriruhlj-Feaqlab lq fbagibjin qvljops.“
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