Auch Unternehmen in der Dienstleistung sehen sich mit immer größer werdenden Herausforderungen bei der Personalgewinnung konfrontiert. Der demographische Wandel verändert und verknappt den Bewerberpool schon heute erheblich. Hinzu kommt der in vielen Dienstleistungsbranchen kontinuierlich steigende Bedarf an Personal.
Gerade mittelständische Dienstleistungsunternehmen stellt dies vor große Schwierigkeiten, da sie oftmals nur engbegrenzte Ressourcen im Personalbereich aufwenden können. Wie also im Wettbewerb um das geeignete Personal nicht ins Hintertreffen geraten?
DRP Team bietet Dienstleistern bei der Suche und Auswahl Unterstützung, konkret in der Ansprache und Gewinnung von interessanten Bewerbern, der Prüfung und Vorstellung geeigneter Kandidaten sowie in der paßgenauen Besetzung offener Stellen.
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