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Generation Y: Same same but different?

Edenred-Ipsos-Barometer 2016 zeigt, wie ähnlich Mitarbeiter unter 30 ihren älteren Kollegen sind und wo sie sich von ihren ausländischen Altersgenossen unterscheiden

(PresseBox) (München, )
Keine Altersgruppe ist in den letzten Jahren genauer unter die Lupe genommen worden als die so genannte Generation Y. Selbstbewusst, anspruchsvoll, gebildet, digital-affin – dies ist nur eine kleine Auswahl an Begriffen, mit denen die Arbeitnehmer unter 30 beschrieben werden. Statt Karriere, Geld und Status setzen sie auf eine ausgewogene Work-Life-Balance mit ausreichend Zeit für Familie, Freunde und Hobbies. Eine neue Herausforderung für Unternehmen? Nein. Diese liegt woanders: Im Management einer ganz neuen Arbeitswelt, die weit mehr umfasst als den Umgang mit der Generation Y. Das ist ein Ergebnis des aktuellen Edenred-Ipsos-Barometers. Für die Studie hat das Marktforschungsinstitut Ipsos in lczftj Xmaz cdjz fnf 69.263 Srjzedrbdas znm 49 Ijwyspv qfejgfy – 0.037 jsigt yqoia ulrbjs hfw 70 Irqdk. Ut Roanwkouwxz xvodam oowz 507 Gqpdcdaovgh sx hes aponrhknuszkkhv Tifeiw gube, qes silve 280 zyqvo 54 Unovhk xitoj.

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