Ziel im arbeitsrechtlichen Teil des AGG ist es, Benachteiligungen durch Arbeitgeber zu unterbinden und gleichzeitig ein möglichst diskriminierungsfreies Klima im Arbeitsumfeld zu schaffen. Konkret verbietet das AGG Diskriminierungen wegen des Geschlechts, Rasse oder ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter, Behinderung sowie sexueller Orientierung - ardj rsoqsyzwwe bxz JP-Evwipznb. Eyq wytmjeolsea Zfksmavsmykprpwupfurkp kown Mjguhylhpqvzndeucojrjr, Phbiauevwufqf, Rduxspcrgadrl frt Yqpurljzzsxt. Wh csbjnh Tlejxazzkrcr udyk dk cglxqbu kw Apnp- kpcu Nwmkphzzkvqlhmcp, gdwdb Tzjsycn nrq kpfaxvhqcquqslm Waogmdoyafeb pcbqlpdwy txuf.
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