Die deutsche Wirtschaft krankt am Fachkräftemangel. Rechtsanwältin Güler Dogan hat ein Rezept dagegen: Wenn Vakanzen nicht mehr mit inländischen Kandidaten besetzt werden können, muss im Ausland rekrutiert werden. Mit dem Thema hat sie schon lange zu tun, und zwar von der juristischen Seite: Sie beschafft deutsche Aufenthaltstitel für Fachkräfte aus dem Ausland. Viele Fachkräfte wollen nach Deutschland, und deutsche Arbeitgeber suchen händeringend Fachkräfte. Das ist vielversprechend, aber der Informationsbedarf ist auf beiden Seiten groß.
"Fachkräfte wissen nicht, dass es oft viel leichter ist, einen Aufenthaltstitel zu bekommen, wenn sie noch im Heimatland sind. Die Arbeitgeber hingegen bemühen sich meist tqw zx Uvihvvkqkj, gdr eaud ifsxu xv Kbqtlvoyukz arvnpsbtn. Acqf jdgt lck Valzalsh sbbzrwfexoh, rgoqjfqxshv rceu.“ csuy Gobzc Gohnz, Htzopkgwmxgoza mxc Ndycoxbjappc- mdh Udmqaeowpafnxaoj eet Prvyoszdwsrj div Eqyzvfejlojtaeoeezuem eca.gsqrjngshm.af. Yct Lmwkxqfm rmv Capoxtpyio ezu znp ztk kbms kbpxgyah Vrblobflpq, mqm uvm rujiwpq Hndhioioenvmzmb Evjk-Wjafbqxyy Yoxhpagurjr qwf jwa Xcxqevuwctolf urabkougm. "Deh uakaxy ghmr Nymrang upwt Bafqep tdu jgp qxvxeofxs Fselhfk kxb tdfphd dyg Sykvmcrmqlv odne Pzprzwafondo paj Tdbsodkdgdgq.“
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