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Eckpunktevereinbarung schafft verlässliche Rahmenbedingungen für Mitarbeiter bei geplanter Integration von innogy

Unternehmen und Arbeitnehmervertreter setzen weiter auf enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit und zielen auf frühzeitige Einbindung der innogy Vertreter im Integrationsprozess ab

(PresseBox) (Düsseldorf, )
Die geplante Integration von innogy in den E.ON-Konzern soll in enger und partnerschaftlicher Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Mitbestimmung erfolgen. Darauf haben sich Vorstand, SE-Betriebsrat und Konzernbetriebsrat von E.ON in einer historischen Eckpunktevereinbarung verständigt. Sie gilt länderübergreifend für alle europäischen E.ON-Unternehmen.

Die Eckpunktevereinbarung sieht im Kern vor, dass Unternehmen und Arbeitnehmervertreter ihre seit Langem gelebte enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit bei konzernweiten Veränderungsprojekten auch im Zuge der geplanten Integration von innogy fortsetzen. Sie schreibt zudem wesentliche Grundsätze der sozialen Absicherung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fest, für die es Veränderungen geben wird. Außerdem regelt die Vereinbarung verbindlich und zukunftsweisend die wesentlichen betrieblichen Rahmenbedingungen ago rnt Numdijtbmh atm Hcqgraajedxtqqftiiogag rtd uik Depttn pkd Gheidbxwbjaex lv Wcbqtlpghfnkzynqloy eob neagvahir Ahubc.

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