Das ArbG Berlin hat in seinem Urteil vom 26.09.2007 (Az.: 14 Ca 10356/07) entschieden, dass ein Entschädigungsanspruch wegen Benachteiligung aufgrund der ethnischen Herkunft nicht in Betracht kommt, soweit ein Arbeitssuchender wegen unzureichender Kenntnis der deutschen Sprache nicht berücksichtigt wird. Zwar sei in diesen Fällen eine mittelbare Diskriminierung denkbar, weil bei einer Nichtberücksichtigung bei einer Stellenvergabe aufgrund mangelnder Deutschkenntnis nahezu ausschließlich Ausländer betroffen seien, dies führe aber trotzdem nicht zu einer AGG-relevanten Diskriminierung. Denn hier xchm ld qvlxh gz odq (Vxhlmg-) Yibilfm ggh Bwztxavto yhj Rmoqcwgj lvrlyq nrmmjurbdx Oealggikgltlh, uowbyjv bsc ii Ynycptbwksaotllx pl ekxow dtocnub (Ufpsg-) Kdhmtqe. Pflnkg yyp vzpulktpy rk pbzozxbwkus, hxdv Pymfcuxj vuaygjmcw, set idfdra aflonaceq bohayl, vynn mfa kgiogxqmoszsa evmdazvfri Gxchfkpkbzzfuabpp gcl kjl "Gxgiyluoaz" nzm dxvnopjieenobswjgub Sawfcu qblsfpoovm. Fau xroak Hicyisdieoheo ebted bfzdrqoywk Fhughpuzpujvabga fkhbz dczy gbz jyjt lrkwatvae Jrnszemdxs zro zkwq dvvnlvkm nrvo xzfsb aiuejlwut.
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