Weiterhin zahlt der Arbeitgeber für jede Überstunde, die 2015 in das Langzeitkonto eingebracht wird, einen Bonus von fünf Euro. Gehaltsbestandteile, die 2016 eingezahlt werden, bekommen darüber hinaus, bis zur Höhe von 1200 Euro, einen Bonus von zehn Prozent. Mit dem Langzeitkonto sparen die Beschäftigten Geld an, um ohne finanzielle Einbußen, früher aus dem Arbeitsleben ausscheiden ug wbmgme.
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