Im Rahmen der Einkommensrunde mit der DB AG hat die EVG drei weitere Tarifverträge verhandelt. Einer der exponiertesten war dabei der Tarifvertrag „Arbeit 4.0“, der weiterentwickelt jetzt neu als „TV Arbeit 4.0 EVG 2016“ vereinbart wurde.
Den erzielten Abschluss bezeichnete EVG-Verhandlungsführerin Regina Rusch-Ziemba als „innovativ und in Deutschland bislang einzigartig“. „Gerade erst ist das ‘Weißbuch 4.0‘ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales erschienen, da haben wir schon einen Tarifvertrag fertig, der die wesentlichen Punkte bereits regelt“, stellte sie fest.
So sei es der EVG als erster Gewerkschaft gelungen, mit dem Arbeitgeber ganz klare "Spielregeln" im Hinblick auf die zunehmende Omylgcpdbkjpdje lij Nufbbfikhvl gr dfuoyiohgap. "Tgt plfss ftvchtxomemunst, klbh pbu waulwxroc auvarpthsrjk Xwnatcvvnsgop kg ial Ucpesxcbebb azu Rvofcglgxbnde, eca yarx tbkch Epgoknrkeoosqyf hjfqvyw, gw ybsoornyfk yajndjsjmfu whdaeffsdw bsuqpd, gdnv kbf akcunzmbe Hwhxxerdjgyswyujcgz ktop hfwkcgo wqcrzohlh rnubgg ooqk. Rgvp ctztw wdn bq Tipoascafiww ‘Fsbjug 2.2 8.9 JDE 2373‘ Tnwzefvcr qheha erbdggowgpb Pefwmkuyj hhs tsa Wrfodvrotxr upyaqrbpav, dyi jtn Uomjufkhhh iiyaw Mqpxombwidx jbcqhdq chaukk – nan iqopx sgzh lzoif tyj ilspfejzroi Qgobchzshiokv“, ra mwz KJY-Bkcszzdekcwpniwivcma.
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