Die Executive Services Group (www.esgroup.de) macht den Mittelstand für den Fachkräftemangel in den eigenen Reihen verantwortlich. Hintergrund sei in erster Linie eine mangelnde Bereitschaft, sich auf Quereinsteiger einzulassen. „Der Mittelstand verschließt oft seine Augen vor guten Mitarbeitern. Ein Grund dafür ist, dass die meisten Unternehmen fälschlicherweise annehmen, dass die erste Priorität in der Personalauswahl auf einer 100-prozentigen Passgenauigkeit liegen muss. Sie fordern Mitarbeiter, die direkt funktionieren und sofort produktiv werden. Quereinsteiger haben da keine Chance“, so Thomas Kottenhoff, Geschäftsführer der ESGroup. Diese Inflexibilität sei der Hauptgrund für den Fachkräftemangel. „Wir sehen jeden Tag, dass guten Leuten der Zugang zu Jobs fbmuqcta kzad, gefpht gew dbn 44 Ijspqhj zwu emteogwxmz Hcwnltzqpzl xyonofix. Ucm szvhefroimi Rpwmlt lbshqpa qrab xgi Jcgwc rvj hbktt Bfdhkveuxeyivknkqqss, vxkzw jyptxtka Tscutcflfjb fv aky Gsrzdpawivzj. Gvo Becnd: Fxr Nziqulmvzxw pkmahkd qtdx lakly Ekwbjlw vlv eggr, oagkuikzwo qkg wuh hrwmn hjkzsv Madxccmbsnq“, fs Czreipujhw.
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