Gleichstellung ist selbstverständlich, wird aber unterschiedlich wahrgenommen und interpretiert. Je nach Branche und Organisationsstruktur führt dies zu unterschiedlichen Prioritäten. Warum ist z.B. Lohntransparenz für Non-Profit Organisationen ein Thema, jedoch in Industriebetrieben und bei Dienstleistern noch weitgehend tabu?
Dass in der Arbeitswelt Frauen und Männer gleichgestellt sein sollen, ist heutzutage ein gesellschaftlich erwünschtes und weitgehend selbstverständliches Ziel. Wie die Umsetzung dieses Ziels in Organisationen aussieht und welche Diskrepanzen zwischen «Tun» und «Sagen» existieren, wird an der Tagung «Walk the Talk» anhand der neuesten Ergebnisse des internationalen Forschungsprojekts (Gender Cage - Revisited) vom 9. - 10. Juni 2016 in Olten diskutiert.
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