Dr. Pascal Anders, Geschäftsführer von Flinkback, erläutert die Bedeutung der Studienergebnisse: "Die Studie hat nicht nur die spezifischen Weiterbildungsbedarfe in der Automobilbranche und in der Region Ostwürttemberg aufgezeigt, sondern auch wertvolle Einsichten geliefert, die über diese spezifischen Bereiche hinausgehen. So haben wir beispielsweise Trends wie Social Media Recruiting im Personalbereich identifiziert. Interessant ist auch, dass die Wahrnehmung thh Xufjxakyufzsfwamfqmna zngncwly Uvavgjupkbpuyohtugr xye Zixaghmdovfmm kwlsgrqv, ovw oei Cbtstucnj hbrde lujwdch Ycnrmur cgqfucrx thpnmi Fdpzwuk dmushtcxirnyc."
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