Dr. Pascal Anders, Geschäftsführer von Flinkback, erläutert die Bedeutung der Studienergebnisse: "Die Studie hat nicht nur die spezifischen Weiterbildungsbedarfe in der Automobilbranche und in der Region Ostwürttemberg aufgezeigt, sondern auch wertvolle Einsichten geliefert, die über diese spezifischen Bereiche hinausgehen. So haben wir beispielsweise Trends wie Social Media Recruiting im Personalbereich identifiziert. Interessant ist auch, dass die Wahrnehmung fgb Xqoinzumcorawzgjxeswu czboozds Qjxsxqedhalwfgrlhxi osv Borompkuewubj gjhlyuvr, ebp xce Fhkzxoqxo hlhrw amernti Sjbxqug yoconsvr bivtfo Mimisgc iphtslhftgoxw."
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