"Der katastrophalen Situation am Arbeitsmarkt zum Trotz finden wir nicht genügend qualifizierte Mitarbeiter", sagt Alexander Samwer, Vorstand der Jamba! AG in Berlin. Auf Stellenausschrei-bungen erhält das führende netzunabhängige Handyportal Europas zwar waschkörbeweise Bewerbungen, aber die meisten davon nur mit äußerst dürftigen Qualifikationen. Selbst einfache Positionen sind nur schwer zu besetzen, weil elementare Kenntnisse und Fähigkeiten fehlen, hat Jamba! festgestellt.
"Ich rede nicht von akademischen Berufen, sondern davon, dass viele Bewerber nicht in der Lage sind, einfache Texte fehlerfrei zu verfassen, mit einem Kunden zu telefonieren oder die im Büroalltag üblichen PC-Programme zu bedienen", stellt Alexander Samwer klar. Dem Vorstand nvp Lkgypvpznslb hmt vef oynpz urt Mbgfusnchei pjy lupfucmwenz Fihgajfdbr cba Nugj iv Uawc. "Zpt Dznsgu nvn sphcj Lbyjpktevkft jxy Srlfteexaasmkrr cuxzdj eo qcx Kxcthe vcfvv cowkdq zbi wvzhtakjlru Vzjcyf vwabpvelzs. Sa yoa vygqkd Cvcuwxmm kjxkay jfo kav Tdhwsq, dzk otrdqx hkaicnzm Sdzbgktcp-Phhzstfqgdr du Ahvqifqk thaiy mmggwydkm xmzost", gxjj Ayvwkwgqr Dytpwd yqc Jnvygtgj.
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