Betriebliche Altersvorsorge:
Nicht jeder Durchführungsweg führt zum gewünschten Rentenziel.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer können derzeit zwischen fünf verschiedenen Durchführungswegen der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) per Entgeltumwandlung wählen: Unterstützungskasse, Direktversicherung, Pensionskasse, Direktzusage und Pensionsfonds. Eine hoch aktuelle Form der Entgeltumwandlung stellt das Zeitwertkonten-Management dar, unter Experten auch als so genannter 6. Durchführungsweg favorisiert.
Nach Ansicht von Sachkennern behinderten bislang eine Reihe unrealistischer Konzepte den Durchbruch der betrieblichen Altersversorgung. Der Verband der Betrieblichen Versorgungswerke (BVUK) bemängelt darüberhinaus eine häufig unzureichende Beratungsleistung. Viele Finanzdienstleister verabredeten zwar mit den interessierten Unternehmen entsprechende Vorhaben; das Know-how für deren Durchführung müssen sich die Betroffenen aber meist anderswo beschaffen.
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7.773 Grizgwo
Qzjjgwr bkfv - Nubbs ixpuprm.
Ifmtb, 07.80.7255
Ljslwizribfkd:
LWS OjtxCfjfgfo
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H ᗕ 22603 Wzeun
Sfuomhktkprd 96
Dcnkhtg: 38081 - 809598
Fehgjew: 72728 - 795479
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