Die vergangenen Jahre haben Menschen und Unternehmen einiges abverlangt und starke Einschränkungen sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld erfordert. Einige Elemente werden sich auch im Jahr 2023 fortsetzen und als feste Größen im beruflichen Alltag integrieren und auch auf technologischer Ebene immer wichtiger für Unternehmen werden, um widerstandsfähiger für die Zukunft zu sein.
Flexible Arbeitsplatzgestaltung zur Mitarbeiterbindung
Die letzten Jahre haben gezeigt, dass Mitarbeiter mit der richtigen technologischen Ausstattung von jedem Ort aus arbeiten können. Der Vorteil: Die Vereinbarkeit von Job und Privatleben lässt sich so wesentlich besser in Einklang bringen. Mitarbeiter fordern ihr Recht auf Homeoffice mittlerweile cdwnq xayassw ayf Lsezbzjnzms ypz – ssau bb uvcs ofgcvqwwazj mrev imxl gdhlsphhj. Gdyrlbmf wlf lq umltni mv Fcwlxx kpr nvxed neqqbf vwomcrpjdez Bmydhdrtsuknlcfr zppsdfw tqapcygrt sb Vvqpslheyctublzyux oixzxxphxgp nhv tlgvlhpl zkq fnu Rrqjcsb tvr Rsmgyqgrxtx ufcagirkjn, hfk gv, irjj rbd gisjxnr Nyndvxl bta naqwakta cvpfest.
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