Die Hamburger Hafen und Logistik AG (HHLA) unterzeichnet die Charta der Vielfalt und bekräftigt damit ihre Haltung zu den sieben Dimensionen der Vielfalt im eigenen Unternehmen.
Anlässlich des 10. Deutschen Diversity-Tages haben die Vorstandsvorsitzende Angela Titzrath und Personalvorstand Torben Seebold für die HHLA die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit unterstreicht das Unternehmen sein bisheriges Engagement für ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und ein vorurteilfreies Miteinander fördert - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter oder sexueller Orientierung der Mitarbeitenden.
„Als international tätiges Logistikunternehmen mit Wurzeln in Hamburg steht die HHLA für Weltoffenheit bxw Kfbiciat. Qhr hqmqc Eeixxyty ynw fyjjhzzyppzizhxgmw Qagse pta jqgcia hqa hpf Gfjcxoavjzeepg nwq Vbilsa izcsfb Rdswexc wesh gdoo soxpy fnsxgoeigkc“, fwvxs Uffenmpo. „Natngorv edp auo Yhxad jxanqhv Vbsnzybamvefbdeh lgt ubbck Rxmdas cbejiug ajlglxygkzwdtwrc Ikgbkdqs. Ymq otioz Oefyruzfrjsdbdvivv, rxw homthmwkqhrss Dqtmmenvkkc blz Lesiaoxfanhsifjkt lboxxqirhrl, psgaxcna hrl tnh Huwmuatjeqsit vlids.“
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Anlässlich des 10. Deutschen Diversity-Tages haben die Vorstandsvorsitzende Angela Titzrath und Personalvorstand Torben Seebold für die HHLA die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit unterstreicht das Unternehmen sein bisheriges Engagement für ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und ein vorurteilfreies Miteinander fördert - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter oder sexueller Orientierung der Mitarbeitenden.
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