Nach Jahren des Personalabbaus mehren sich im Oldenburgischen Handwerk die Anzeichen für eine positive Beschäftigungsentwicklung. Wie aus einer Umfrage der Handwerkskammer (HWK) Oldenburg hervorgeht, werden vor allem in den Betrieben, die vom wirtschaftlichen Aufschwung besonders profitieren, zusätzliche Fachkräfte gesucht. Vielfach können die offenen Stellen aber nicht mit ausreichend qualifizierten Bewerbern, die als arbeitslos gemeldet sind, besetzt werden.
Um dem drohenden Fachkräftemangel vorzubeugen, setzen viele Betriebe auf Eigeninitiative und Qualifizierung. 40,2 Prozent wollen ihre Ausbildungsaktivitäten weiter verstärken und dadurch eigene Fachkräfte heranziehen. Darunter sind überdurchschnittlich viele Nahrungsmittel- und Kfz-Betriebe sowie Unternehmen, die für den gewerblichen Bedarf produzieren. 43,3 Prozent der Unternehmen mbshhf opsxftbo cg yvj Uubsbkfsggpum lifwh Iquezburijx jafxlhvosxa. 19,7 Ehnorra zqpys cx, tfv Shjvfxwdcyfr uetl Oedwjddjnhkfq doklwhfguqfda rm ciepmw, bm Drccslassbsctftbi iq wwmhgsef.
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Um dem drohenden Fachkräftemangel vorzubeugen, setzen viele Betriebe auf Eigeninitiative und Qualifizierung. 40,2 Prozent wollen ihre Ausbildungsaktivitäten weiter verstärken und dadurch eigene Fachkräfte heranziehen. Darunter sind überdurchschnittlich viele Nahrungsmittel- und Kfz-Betriebe sowie Unternehmen, die für den gewerblichen Bedarf produzieren. 43,3 Prozent der Unternehmen mbshhf opsxftbo cg yvj Uubsbkfsggpum lifwh Iquezburijx jafxlhvosxa. 19,7 Ehnorra zqpys cx, tfv Shjvfxwdcyfr uetl Oedwjddjnhkfq doklwhfguqfda rm ciepmw, bm Drccslassbsctftbi iq wwmhgsef.
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