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Arbeitsmarkt für Ältere: Große Unterschiede nach Region und Branche

(PresseBox) (Düsseldorf, )
Mit einem demografisch bedingten Fachkräftemangel ist in Deutschland in den nächsten 20 Jahren nicht zu rechnen. Aber die Probleme Älterer am Arbeitsmarkt drohen sich zu verschärfen. Denn im nächsten Jahrzehnt kommen deutlich mehr Menschen in die Spätphase des Erwerbslebens - und die Berufschancen der 55- bis 64-Jährigen stehen schon jetzt in vielen Regionen und Branchen nicht gut. "Für die regionale Arbeitsmarktpolitik wird dies auf Jahrzehnte hinaus die entscheidende demografische Herausforderung sein", schreiben Professor Ernst Kistler, Andreas Ebert und Falko Trischler vom Internationalen Institut für Empirische Sozialökonomie (INIFES). Die Wissenschaftler haben umfassende Daten zu Demografie, Arbeitsmarkt und Rentengeschehen zusammengestellt. Ihr Projekt "Ehqkd Ueerno" tklrl mnu okz EQ-Xgsapqlfyy nbf nad Fuvr-Minqbhm-Znofofuz umzaingkv.

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