Seit fast fünf Wochen ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft. Danach darf niemand wegen seiner Rasse, seines Geschlechts, seiner ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, seines Alters oder seiner sexuellen Identität benachteiligt werden. Seitens der Arbeitgeber gab es von Anfang an Befürchtungen, von denen sich die ersten jetzt bestätigen.
Nach einem Bericht des Handelsblatts liegen die ersten Klageandrohungen von vermeintlich Betroffenen vor, die sich ausdrücklich auf einen Verstoß gegen das AGG berufen und von Arbeitgebern Beträge im vierstelligen Bereich fordern. Nur dann würden sie von Klagen absehen.
Aber nicht nur extreme Fälle geben Anlass zur Sorge. Das TUU atrwe rpbh Zkslo nxd Edfrsoolep lvs Xiuudehyimxijo pec, hczyq Awdytzirumonck rxr Ruyziyyugfx qjsz Jhdv bqdqln ehpi.
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