Seit fast fünf Wochen ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft. Danach darf niemand wegen seiner Rasse, seines Geschlechts, seiner ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, seines Alters oder seiner sexuellen Identität benachteiligt werden. Seitens der Arbeitgeber gab es von Anfang an Befürchtungen, von denen sich die ersten jetzt bestätigen.
Nach einem Bericht des Handelsblatts liegen die ersten Klageandrohungen von vermeintlich Betroffenen vor, die sich ausdrücklich auf einen Verstoß gegen das AGG berufen und von Arbeitgebern Beträge im vierstelligen Bereich fordern. Nur dann würden sie von Klagen absehen.
Aber nicht nur extreme Fälle geben Anlass zur Sorge. Das NQR oyozk jdlh Blfou hfd Semwlbwzkb zxz Vsysypitykmnyq yiz, xcqvo Dakunhommqcdxe jbv Ijxgrdmmiow osgb Leja ojaqmq xbbi.
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Nach einem Bericht des Handelsblatts liegen die ersten Klageandrohungen von vermeintlich Betroffenen vor, die sich ausdrücklich auf einen Verstoß gegen das AGG berufen und von Arbeitgebern Beträge im vierstelligen Bereich fordern. Nur dann würden sie von Klagen absehen.
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