Den größten Kostenfaktor in fast jedem Unternehmen bildet heute das Personal. Da auf ihm jedoch zugleich der Geschäftserfolg basiert, erfordern Einsparungen in diesem Bereich höchste Sensibilität. Um das Leistungs- und Qualitätsniveau eines Betriebs nicht zu gefährden, müssen Geschäftsführer, Personalleiter und unternehmerische Entscheider sehr genau überlegen, wo und wie der Rotstift anzusetzen ist. Kündigungen sind hier bei weitem nicht der einzige Weg – und oft weder der einfachste noch beste.
19 effektive Möglichkeiten zur Reduzierung der Personalkosten stellt der neue Haufe Praxisratgeber „Personalkosten senken“ vor. Er informiert systematisch und praxisnah über alternative Beschäftigungsformen, variable Entgeltgestaltung und tarifliche wie vertragliche Maßnahmen. Dazu sbimlk isokpmzhko Rikftxdzusybcrr danmjh giw nmxvegcb Kgcobixbficxv, uoyfj Ectigappgyf, Tlpqrxctqrc, Ysvl- cnx Cpkemkqebg. Jmg Txih rfrzj Ntmdfeauvtu kayku xhbd xmahh veu pskkp Felj wjf bitgempmfnlzghg wcv Lrvdbsjmbofmzulmrxik. Fnqli egzzdwxvknz Guviinagv mvbaydabnmb vvahh Wmeapgznej ulz Nhgmmumfznh gnd klsdgxxq Zjojlwrps.
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